Мектепті дамытудың перспективалық жоспарының жобасы (3 жылға арналған) анықталған проблема тақырыбы: Нәтижеге бағдарланған білім бере отырып, жеке тұлғаның функционалдық сауаттылығын және оқу танымдық құзыреттілігін арттыру



бет1/2
Дата06.04.2023
өлшемі44,92 Kb.
#80082
  1   2
Байланысты:
Мырзахмет А есеп


ФИО Мектеп басшысының портфолиосы А есебі


ПШО, Шымкент қаласы Мектепті басқарудағы инновациялық менеджмент
Топтың шифрі қойылу керек


Мектепті дамытудың перспективалық жоспарының жобасы (3 жылға арналған)
анықталған проблема тақырыбы: Нәтижеге бағдарланған білім бере отырып, жеке тұлғаның функционалдық
сауаттылығын және оқу танымдық құзыреттілігін арттыру

1.Мектептің миссиясы: Сапалы білім беруде STEAM оқу-зерттеу әдістерін жетілдіре отырып, рухани қалыптасқан ұрпақты тәрбиелеу.
2.Мектептің болашаққа бағдары (vision): Мектеп өзіндік әдіскерлік базасы қалыптасқан кәсіби желіліктегі тірек
мектептің біріне айналады.
3.Перспективалық жоспардың мақсаты: Мектеп оқушыларының бәсекеге қабілетті, құзыретті, азаматтық
қоғамның беделді мүшелері болуға мүмкіндік бере отырып , сапалы білім мен
саналы тәрбиелеу арқылы әрбір оқушының жан-жақты дамуына жағымды
жағдай қалыптастыру.


Багыт




2022-2023ж.







2023-2024ж.




2024-2025ж.







Басымдықтар

Мақсат

Күтілетін
нәтижелер

Басымдықтар

Мақсат

Күтілетін
нәтижелер

Басымдық
тар

Мақсат

Күтілетін
нәтижелер

Құндылықтарга

Қазіргі заманғы мектептегі құндылыққа бағдарланған тәрбие

Балаларға нақты білім беру және тәрбиелеу үшін мұғалімдердің, ата аналардың және тәрбиеленушілердің үштік одағын құру

Ба Үштіу одақ құра отырып, оқушының жағымды жағдай қалыптасады

Зерттеу, тәжірибелік қайта зерттеу механизімімен оқу сапасын арттырудағы оқыту мен оқудағы жеті моділь аспектілерін
«Lesson-Study» оқу қызметін жетілдіру.

Зерттеу сабақтары негізінде оңтайлы қолданысқа сай тәсілдер қорының тәжірибелік көрсеткіштерін зерделеу.

Мектепте зерттеу топтарын құрып,
зерттеу сабақтарының нәтижесін талдау арқылы оқу сапасы жақсарады

Табысты мектеп бағытында ішкі командалық құрылымды қалыптастыру.
Көшбасшылық қабілеттіліктері мен бөлінген көшбасшылар тобының жан-жақты мектептегі білім-тәрбиені жетілдіруін қамту

Мектепке өзгеріс енгізудегі оқушылар мүмкіншілігін сараптау және тиімді басқару жобаларын жетілдіру.(жаңа міндеттерді жүзеге асыру

Көшбасшылық қабілеттіліктері мен бөлінген көшбасшылар тобының жан-жақты мектептегі білім-тәрбиені жетілдіреді

багдарланган
тәрбие(1,5,6
модуль)

Білім беру сапасы (4,7 мод)
Көшбасшылық және басқару (3,4,7 мод)



Мектептегі жаңартылыған білім бағытындағы өзгерістерді мұғалімдер ұжымына тиімді жеткізу және кадрларды дайындаудағы тәжірибені жетілдіру

Педагогтердің ішкі микро топтық бірлестік аясынан макро топтық оқыу-тәжірибедегі командалық жұмыс механизіміне шығып,жұмыс механизімін «бала үніне» бағыттау.

Қомандалық жұмыс жүргізе оытрып, оқушы үнін тыңдауға басымдықтар береді және функционалдық сауаттылығын арттырады

Басқарушы, үлестіруші, дамытушы топ жұмыстарының жүйелі жүргізілуін жетілдіру.

Халықаралық, аймақтық, республикалық көлемде мектептің дидактикалық, педагогикалық базасын жоғары деңгейге жеткізу

Олимпиадаларға қатыса отырып, мектептің педагогикалық базасы жоғарғы деңгейге көтеріледі

Бөлінген көшбасшылық топтардың санын арттыру арқылы зерттеу сабақтарында оқудағы кедергілер мен басымдық аясындағы жұмыстарды шешуші топтарды молайту.

«Lesson-Study» әдісімен үнемі оқу әрекеттінеді ұсақ басымдылықтарды реттеу арқылы, мектептегі ірі басымдықтарды шешудің алгоритімін жүйелеу.

«Lesson-Study» сабақтарын өте отырып,оқыту әрекетіндегі проблемалар шешіледі

(5,7-модуль) Желілік
щогамдастыщ-
тардагы
командалық
жұмысты
ныгайту

«Жаңашыл мектеп» форматын әзірлеуде команда құру.
Командалық жұмыс жүйесінде серіктес орталықтармен кәсіби желілік орнату.

Қоғамдастық жұмысындағы жетекші топтар және үлестіруші, дамытушы топтардың жұмыс байланыстарын тиімді жүргізудегі тәжірибені дамыту.

Қоғамдастық жұмысындағы жетекші топтар және үлестіруші, дамытушы топтардың жұмыс байланыстарын тиімді жүргізудегі тәжірибені
дамытады

Тәлімгерлік пен менторлық қызметті оқушы оқуындағы түрткілерді(мотивтерді) дамытуға бағыттап, басымдықтар аясындағы жұмыстанумен бағамдау.

Кәсіби байланыс пен кәсіби жетілу аясындағы әріптестердің өзара оқуы мен тәжрибе алмасуының ресми және бейресми байланысын жетілдіру

Кәсіби байланыс жасау арқылы мұғалімдердің
өзара оқуы мен тәжрибе алмасуы

Оқу қызметіндегі ішкі және сыртқы сұраныс аясын ескере отырып,зерттеу сабақтарымен тәжірибені дамытудың желілік базасын қорландыру

«Lesson-Study» әдісімен басымдықтарды шешудегі тәжірибені үздіксіз жүруін қалыптастыру

Зерттеу сабағын жүргізу арқылы мұғалімдердің тәжірибесі артады

Бұлай жоспарлауға түрткі болған негіздемелер оқушы, мұғалім, ата-ана көзқарасы мен сұраныстарын саралау нәтижесін ескеруден туындады. Мұнда, мұғалімдердің өзара серіктестігі мен ынтымақтастығы оқу сапасын жетілдірудегі ынталығына қатысты сұрақтардың 71,4 % «жақсы» жауабының болуы жаңашыл мектеп форматын дамытуға қабілетті ұжым қалыптасқанын көрсетті. Демек, ұжымдық тіреке сүйене отырып мінсіз мектеп модулін жасауға болатынын ұқтым.
Жоспарлау бағытында басты назарда оқушы үні және сырқы ата-ана бағалауларын ескердім. Себебі, мектептегі оқушының қауіпсіздігі, әлеуеті, оқу қызметтерінің қызықтылығы, бағалау жүйесіне көңіл толуы т.б сауалдардың аралық сараптамасы 56,4%- 52,7% аралықты көрсетті. Осыларды ескер отырып, оқу мен оқытудағы ұсақ кедергілердің оқу сапасына әсерлеріне талдама жасадым. Талдама барысында, мұғалімдердің тәжірибелігі мен біліктілігін дамытумен қатар олардың сабақ барысындағы «оқушы үніне» мән беруінің маңыздылығын қарастыра отырып, зерттеу сабақтарын Lesson-Study» оқу қызметінде қолдануға көбірек назар салсам, мұғалімдердің кәсіби байланысы мен желілік қатынастағы тәжірибелер ауқымын жақсарта алатынымды ұқтым. Сонымен қатар, оқушылардың тәрбиедегі қажеттіліктерінің сабақтар барысына ықпалын ескердім. Оқуға ынтаны ояту, оқытуда мұғалім белсенділгіне түрткі жасауда мектептегі қоғамдастық аясында сабақтарды зерттеу және тәсілдерді зерделеуді ұйымдастыру көп кедергілерді шешуіме мүмкіндік береді.
Жоспарлау сатыларында жүйелеу және сабақтастық принціптерін басшылыққа ала отырып, оқудың жаңартылған әдіс қорлары мен модульдерін басшылықта ұстандым. Себебі, оқыту үдерісіндегі оқыту механизімдері сыни ойлау, жас ерекшелігін ескеру, дарын-қабілетті жетілдіру, өзіндік және өзара бағалау жүйесінен тұрады. МДЖ жоспарын құруда мен басқалар жасаған тәжірибені меңгеру,қателер мен сынақ әдісі, экперимент негіздерін басшылыққа алдым. Білім берудің маңызды проблемасының бірі озық тәжірибені зерттеу, жинақтау, тарату жолдарын қарастырғанда нәтиже береді.
Бүгінгі күні дидактикалық «нені оқытамыз?», «не үшін оқытамыз?», «қалай оқытамыз?» деген сұрақтармен қоса «Қалай тиімді оқытуға болады?» деген мәселе мектеп мұғалімдерін толғандырып келеді. Мұғалімнің әр сабағы қазіргі кездегі оқу талаптарына сай болуы қажет, әр сабағы ғылыми түрде негізделіп, оның тәләм-тәрбиелік мәні жан-жақты ашылуына, оқушының шығармашылығын дамытуға, білімге құштарлығын арттыруға электрондық оқулықтардың көмегі тиеді деп есептеймін.


Достарыңызбен бөлісу:
  1   2




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет