«Менеджмент (салалар және қолдану аясы бойынша)» мамандығы бойынша
II БӨЛІМ. ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРДІ БАСҚАРУ..........................................……17
жүктеу/скачать 1,28 Mb.
|
Бибігүл отчет
- Бұл бет үшін навигация:
- III БӨЛІМ. Қаржылық менеджмент негіздері...................................………24
| II БӨЛІМ. ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРДІ БАСҚАРУ..........................................……17
Қызметкерлер және ұйым..........................................................……………17 Кадрлік саясат немесе кадрлік қызмет.......................................……………18 Ұйымдағы кадрлік құрамының қалыптасуы................................…………20 Қызметтік нұсқаулар және жұмысқа қабылдау әдістері.........………….20 Қызметкерлердің қызметінің нәтижесі........................................…………21 Персоналды ынталандыру: қажеттілік, іс-әрекет себебі .........…………..22 III БӨЛІМ. Қаржылық менеджмент негіздері...................................………24 3.1 Қаржылық есептердің элементтері....................................................24 3.2 Компанияның қаржылық модулі.........................................................25 3.3 Компаниядағы қаржылық талдау.....................................................25 3.4 Қаржылық жоспар. Бюджеттеу...........................................................26 3.5 Айналым капиталын тиімді басқару.................................................27 3.6 Дебиторлық қарызды басқару..........................................................………..28 ІV ПРАКТИКАЛЫҚ БӨЛІМ.....................................................................30 ҚОРЫТЫНДЫ......................................................................................………..32 ҚОЛДАНЫЛҒАН ӘДЕБИЕТТЕР ТІЗІМІ............................................……35 КІРІСПЕ Мен Тлеумұрат Бибігүл ЖШС «Әділет» колледжінің 3 курс студенті 28.11.2022-24.12.2022жж аралығында Алматы қаласында орналасқан ЖШС “Capital Invest Construction” өндірістік іс-тәжірибеден өттім. «Менеджмент» мамандығы бойынша оқу практиканың мақсаты – алған теориялық дағдыларын тәжірибеде бекіту және тәжірибенің негізі болып табылатын кәсіпорында бастапқы кәсіби дағдыларды алу. Оқу тәжірибе кезіндегі негізгі мақсаттар мен міндеттер: еңбек заңдарын міндетті түрде орындау, еңбек қорғау және ішкі тәртіп ережелерін сақтау, қауіпсіздік ережелерін, жетекшінің тапсырмаларын орындау керек. Студенттер тәжірибе кезінде теориялық алған білімдерін тәжірибе жүзінде шыңдап, қосымша материалдар жинау және жаңа технологияларды игеріп қана қоймай, олармен жұмыс барысында қолдану. Жасалған программаларды жүргізу және қолдану, есеп нәтижесі мен мағлұматты өңдеу. Бағдарлама құру, бағдарламаларды орнату, әртүрлі қосымша ақпараттық жүйелерге байланысты мәселерді шеше алуоқытылатын мамандық бойынша негізгі құзырлықты бекіту, кәсіби қызметтегі тәжірибелік дағды мен машықты қалыптастыру. практикалық жағдайда теориялық білімдерін дамыту және шыңдау; Оқу процесті ұйымдастыруды және көмекші қызметтерді басқару әдістемелерін үйрену; Оқу тәжірибе бойынша әдебиеттерге талдау жасау және соның негізінде патенттік шолу жасау; Оқу тәжірибе бойынша қолданымдағы процестермен жабдықтардың технико-экономикалық, өндірістік, энергетикалық көрсеткіштері туралы материал жинау; ұйымдастыру - құқықтық түрлерінде қаржы ерекшеліктерін анықтау; жұмыс біліктілігін қалыптастыру; практика кезінде қоғамдық жұмыстар жүргізу; қаржылық жоспарлау, кіріс пен шығыс мөлшерін анықтау; кәсіпорынның қаржылық ресурстарын пайдалану және қалыптастыруды үйрену; Сурет 1 “Capital Invest Construction ” ЖШС орналасқан аумағы Оқу- тәжірибенің міндеттері • белгіленген уақытта практика орнына келуге, және өндіріспен танысуды бастауға; • практика бағдарламасын жауапкершілікпен және толығымен орындауға, бағдарламамен қарастырылған сұрақтарды зерттеуде және жеке тапсырмаларды орындауда өзіндік жауапкершілікті көрсетуге; • ішкі тәртіп ережелерге бағынуға; • қауіпсіздік техникасының ережелері, еңбек қорғау, өндірістік санитория, табиғатты қорғау мен өндірістегі басқа да жұмыс шарттарын қатал сақтауға және танысуға; • қызмет талаптарын қатал орындауға және, штатты қызметкерлермен бір дәрежеде орындалатын жұмысқа және оның нәтижелеріне жауапты болуға; • техникалық құжаттамаларға сәйкес жұмыс ережесін сақтауға және құпия мәліметті сақтауға; • күнделік жүргізу. жүктеу/скачать 1,28 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|