А) бұл- басшының жеке басының біліміне, мінез-құлқына сай ерекшелігі
В) менеджердің жоспарлау тәсілі
С) қызметкерлерді таңдауы
D) қайта оқыту түрі
Е) шикізатты өңдеу
87 Менеджердің қызметі қандай еңбек түріне жатады?
А) есептеу қызметі
В) физикалық еңбек
С) іс-қимылды білдіру
D) ой еңбегі
Е) спорттық еңбек
88 Жоспарлаудың түрлері
А) стратегиялық
В) орта мерзімдік
С) тактикалық
D) индикативтік
Е) барлығы дұрыс
89 Еңбек ресурстарын жоспарлау дегеніміз
А) қажетті жұмысшылардың санын анықтау
В) таңдау
С) кәсіби шеберлікке баулу
D) іріктеу
Е) барлығы дұрыс
90 Еңбек ресурстарын дамыту кезеңдері
А) жоспарлау
В) жұмысын бақылау
С) ұйымдастыру
D) қайта оқыту
Е) ынталандыру
91 Стресс қандай жағдайда пайда болады
А) келіспеушілікті дер кезінде шешіп отырмаса
В) ресурстарды орнымен бөлу барысында
С) қаржы ресурстарын анықтау кезінде
D) барлығы дұрыс
Е) барлығы дұрыс емес
92 Келіспеушілік дегеніміз
А) бірнеше адамдардың қарым-қатынасы
В) екі немесе бірнеше адамдардың пікір қайшылығы
С) басқаруды ұйымдастыру процессі
D) А,В дұрыс
Е) А,В,С дұрыс
93 Келіспеушіліктің пайдасы
А) Жоспарлау үшін
В) ұйымның құрылымын өзгертуде
С) қоғамның дамуы үшін тиімді пікір ұсынуы мүмкін
D) А, В дұрыс
Е) А, В, С дұрыс
94 Билік ету түсінігі
А) бұл адамдарға ықпал ету
В) қарамағындағылардың айтқанын орындау
С) қызметкерлерге өз сөзін мойындату
D) А, В дұрыс
Е) барлығы дұрыс
95 Мәжбүр етуге негізделген билік қандай жағдайда қолданылады?
А) жоспар өзгергенде
В) пайданың көлемі азайғанда
С) рентабельділік жоғарылағанда
D) табыс жоспарға сай болмаса
Е) тәртіп бұзушыларға
96 Эталондық билікке қатысты жағдай
А) мәжбүр ету жағдайы
В) көзін жеткізе білу
С) орындаушының басшыға сенімі
D) заңдылыққа бағыну
Достарыңызбен бөлісу: |
