Пример № 4. Оплата труда работника прилавка магазина № 1 Исиной А.Н. производится по часовой тарифной ставке 5-го разряда. За качество обслуживания и соблюдения правил торговли установлена премия в размере 30 %. За январь месяц плановый баланс рабочего времени 168 часов. Продавец Исина А.Н. отработала в январе 120 часов и выдержала полностью условия премирования.
Расчет заработной платы:
1. Определяем месячную тарифную ставку в январе согласно единой тарифной сетке
3484 тенге
х
1,33
=
4633,72 тенге
ставка 1-го разряда
тарифный коэффициент 5-го разряда
2. Определяем часовую тарифную ставку в январе
4633.72тенге : 168 час = 27.58 тенге
3. Фактическая заработная плата за отработанное время
27,58 тенге х 120 = 3309.60 тенге
4. Определяем сумму начисленной премии
3309.60 тенге х 30 % : 100 % =992.88 тенге
5. Общая сумма начисленной заработной платы за январь
3309.60 тенге + 992.88 тенге =4302.48 тенге.
При прямой сдельнойзаработную плату начисляют по установленным сдельным расценкам за фактическое количество изготовленной продукции.
Пример № 5. На предприятии установлена расценка за печать одного стандартного листа 20 тенге. Объем выполненной работы машинисткой Базаровой О.И. составил 520 машинописных листов. В январе месяце она отработала 21 день
Заработная плата за выполненную работу составит:
20 тенге х 520 листов = 10400 тенге
