Методические рекомендации для выполнения лабораторных работ, практических занятий

Работа в ночное время и ее оплата

жүктеу/скачать 3,64 Mb. бет 122/145 Дата 23.12.2022 өлшемі 3,64 Mb. #59192 түрі Методические рекомендации

Бұл бет үшін навигация:

• Пример № 9.

Работа в ночное время и ее оплата. В соответствии со статьей 48 Закона "О труде в Республике Казахстан" ночным считается время с 22 часов до 6 часов утра. К работе в ночное время не допускаются лица моложе 18 лет и иные лица при наличии медицинского заключения, запрещающего работу в ночное время. Привлечение к работам в ночное время беременных женщин допускается с их согласия. Каждый час работы в ночное время оплачивается не ниже чем в полуторном размере. Ночное время фиксируется в табелях учета рабочего времени. Работа в выходные и праздничные дни и ее оплата. В соответствии с Трудовым Кодексом: - работникам представляются выходные дни (время еженедельного непрерывного отдыха); - при пятидневной рабочей неделе работникам предоставляется два выходных дня в неделю, а при шестидневной рабочей недели - один день; - общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается актом работодателя или графиком работы. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд. - привлечение работника к работе в выходные дни допускается с его согласия или допускается в следующих случаях: а) предотвращения чрезвычайных ситуаций или стихийного бедствия, производственной аварии, либо немедленного устранения их последствий; б) для предотвращения и расследования несчастных случаев, гибели или порчи ценностей; в) для выполнения неотложных, заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных подразделений. В праздничные дни, установленные в Республике Казахстан, работа не производится, за исключением организации, приостановка работы которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим условиям или вследствие необходимости постоянного непрерывного обслуживания населения. В соответствии Трудовым Кодексом РК оплата работы в праздничные и выходные дни производится не ниже чем в двойном размере. Пример № 9. Работник кафе 4-го разряда Серикова А.О. отработала 8 марта с 8 часов утра до 17 часов с обеденным перерывом с 12 до 13 часов. Продолжительность рабочего дня составляет 8 часов. Согласно коллективного договора оплата работы в праздничные дни осуществляется в двойном размере. Расчет начисления заработной платы за работу в праздничный день: Определяем дневную тарифную ставку рабочего 4 разряда 4320.16 тенге : 21,17 = 204.07 тенге месячная тарифная ставка по единой тарифной сетке на 2000 год 4 разряда среднемесячный баланс рабочего времени 2. Оплата за праздничный день составит 204.07тенге х 2 (двойной размер) = 408.14 тенге жүктеу/скачать 3,64 Mb. Достарыңызбен бөлісу: