Методические рекомендации по формированию инклюзивной культуры в организациях образования нұр-Сұлтан 2019



Pdf көрінісі
бет111/152
Дата17.10.2023
өлшемі2,62 Mb.
#117045
түріМетодические рекомендации
1   ...   107   108   109   110   111   112   113   114   ...   152
Конкретные предложения, которые помогут учителям в работе по 
воспитанию толерантности. 
1.
Расскажите своим ученикам об опасности снисходительного 
отношения и о том, как и почему это может унизить детей с особыми 
потребностями. Помогите им осознать, что отношение к людям, 
предполагающее отклик на их потребности, - это простая справедливость, а не 
благотворительность с вашей стороны. 
2.
Подумайте, каким образом вы можете реагировать на потребности всех 
учеников беспристрастно. Например, если кто – то заболеет, позвоните ему или 
напишите электронной почтой. 
3.
Побуждайте всех детей, даже тех, у которых имеются особые 
потребности, помогать друг другу. Некоторые ученики сумеют делать то, что 
поможет другим. Кому – то может потребоваться, например, чтобы кто – то 


240 
просто подержал его куртку. Важен сам факт помощи, а большая она или 
маленькая – не имеет значения. 
4.
Рассказывайте ученикам о людях, которые работают с другими и 
помогают им без мысли о том, что их похвалят или отблагодарят. Примерами 
могут быть полицейские, врачи, пожарные, социальные работники, адвокаты, 
учителя, родители. Культура взаимопомощи должна быть частью культуры 
класса. 
5.
Проявляйте неприятие нежелательного поведения, сохраняя при этом 
позицию принятия каждого ученика как личности. Некоторым детям 
постоянное внимание может не требоваться. Другим, наоборот, внимание 
необходимо, потому что они чувствуют себя незащищёнными. Вы знаете, 
какого рода нежелательное поведение может быть у детей и некоторых 
взрослых. Его нужно оценивать в свете правил независимо от того, есть у 
ученика особые потребности или нет. Однако, поведение какого – то 
определённого ученика может не соответствовать нормам вследствие его 
особого состояния. То же самое относится к ученикам, которые или плохо себя 
чувствуют, или не имеют возможности хорошо позавтракать, или растут в 
неблагоприятной семейной атмосфере. Возможно, придётся смириться с тем, 
что от одного ученика нужно ожидать меньше, чем от другого, если вы хотите 
принять индивидуальные потребности каждого. Вы обнаружите, что дети не 
против того, что вы даёте им разные задания и ожидаете от них разных 
результатов, если вы объясните им, почему вы так поступаете. Ничто не 
подавляет негативную реакцию так, как открытость и честность. 
И самое главное, меняется оценка детей с особыми образовательными 
потребностями своего места в этом мире, в нашем обществе, в нашей стране. 
Детям с особыми образовательными потребностями сегодня вовсе не 
обязательно обучаться в специальных организациях, напротив, получить более 
качественное образование и лучше адаптироваться к жизни они смогут в 
обычной школе при определённых условиях. Здоровым же детям это позволит 
развить толерантность и ответственность. 
Очень многое в принятии «особых» детей «обычными» будет зависеть от 
позиции классного руководителя, учителей. Педагог и классный руководитель
должны быть готовы принять необычного ребенка вне зависимости от его
реальных учебных возможностей, особенностей в поведении, состояния 
психического и физического здоровья.
Учитывая, что ребенок с особыми образовательными потребностями 
получает возможность свободного выбора образовательной организации, 
каждому 
учителю 
необходимо 
обладать 
определенным 
уровнем 
сформированности инклюзивной компетентности как составляющей его 
профессиональной компетентности. 
Инклюзивная компетентность педагогов относится к уровню 
специальных профессиональных компетентностей. Это интегративное 
личностное 
образование, 
обуславливающее 
способность 
учителей 
осуществлять профессиональные функции в процессе инклюзивного 


241 
образования, учитывая разные образовательные потребности учащихся и 
обеспечивая включение ребенка с особыми образовательными потребностями в 
среду образовательной организации и создание условий для его развития и 
саморазвития [37]. 
В структуру инклюзивной компетентности учителя входят ключевые 
содержательные (мотивационная, когнитивная, рефлексивная) и ключевые 
операционные компетенции, которые рассматриваются как компоненты 
инклюзивной компетентности учителя. 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   107   108   109   110   111   112   113   114   ...   152




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет