Әлеуметтік-психологиялық  талаптар  және  әкімшілік  қызметке

  адамдарды 
талдай 
білу, 
олардың 
мақсаттарын, 
міндеттерін, 
қажеттіліктерін, олардың жұмысқа, басқа адамдарға қарым-қатынасын түсіну 
- әлеуметтік-психологиялық құзыреттілік, 
  өзін  қарамағындағылардың  көзімен  көру  қабілеті,  оның  көзқарасы 
бойынша өз іс-әрекеттерін бағалау - рефлексивті қабілеті, 
  қатысушылардың  мақсаттары  мен  міндеттерін,  олардың  үміттері  мен 
ниеттерін  ескере  отырып,  бірлескен  қызметтің  мақсаттары  мен  міндеттерін 
жоспарлай білу — ұйымдастырушылық қабілеті. 
  жетекшінің  беделі  ретінде  анықталған  өз  құқықтарын,  өкілеттіктерін, 
жеке  ықыласын,  педагогикалық  қабілеттерін  пайдалана  отырып  адамдарға 
әсер ете білу. 
Басқару  қызметі  менеджерде  келесі  дағдылар  мен  қабілеттердің  болуын 
талап етеді: 
-  Өзін басқару қабілеті; 
-  Ақылға қонымды тұлғалық құндылықтар; 
-  Нақты жеке мақсаттар; 
-  Тұрақты жеке өсуге ұмтылу; 
-  Проблемаларды шешу дағдысы; 
-  Өнертапқыштық және инновацияларға қабілеттілік; 
-  Қоршаған ортаға әсер етудің жоғарғы қабілеті;  
-  Қазіргі заманғы басқару тәсілдерін білу; 
-  Басқару қабілеті; 
-  Бағыныстыларды оқыту және дамыту қабілеті; 
-  Тиімді жұмыс топтарын қалыптастыру және дамыту қабілеті. 

жүктеу/скачать 1,75 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: