Мөж тақырыбы: «Тұлғаның іскерлік қарым-қатынас жасауында мәнді қасиеттердің тізімін құрып, жазыңыз» Орындаған
жүктеу/скачать 27,98 Kb.
|
Беглеров А М124 Басқару психологиясы (1)
- Бұл бет үшін навигация:
- Уақытты басқару қабілеті
- Іскерлік хат алмасу
| Реакция жылдамдығы
Баяу, өлшенген қарқын пайдалы, бірақ сіз онымен бизнес әлемінде өмір сүре алмайсыз. Мұнда реакция жылдамдығы бағаланады, өйткені бір уақытта назар аударуды қажет ететін көптеген оқиғалар болуы мүмкін. Егер сізде олармен күресуге уақытыңыз болмаса, уақыт өте келе олар пайда болған қаданың астында «жоюға» болады. Тапсырмалар бірін-бірі қайталайтындықтан, олардың орындалу шындығына бірте-бірте күмән келтіреді. Тепе-теңдік Өзінің эмоционалдық реакцияларын басқара алмайтын адамның құрмет пен сенімді оятуы екіталай. Ашулану немесе кез келген тітіркендіргіштерге тым зорлық-зомбылық реакциясы әріптестерді алшақтатады және оның кәсіби тұрақтылығына күмән тудырады. Оның үстіне, егер ол әріптестері мен серіктестеріне осындай сәттерде әдепсіз сөздерді қолдануға рұқсат етсе. Егер сіз қиын жағдайларда тепе-теңдікті және тыныштықты сақтай алмасаңыз, өзіңізді тыныштандыру үшін тыныс алу әдістерін қолданыңыз. Олар сізге қазіргі сәтке және сіздің әл-ауқатыңызға назар аударуға көмектеседі. Уақытты басқару қабілеті Әрбір адам өзінің қызмет саласына қарамастан, тапсырмаларды жоспарлау, бөлу және оларды күрделілігі мен жеделдігі бойынша саралауға қабілетті болуы керек. Бұл табысқа апаратын алғашқы, бірақ маңызды қадамдар. Жоспарлаушыларға немқұрайлы қарайтын және өз қызметін құрылымдамаған кез келген адам оның кәсіби дамуында шешуші рөл атқара алатын құнды нәрселерді мезгіл-мезгіл ұмытып кету қаупі бар. Іскерлік хат алмасу Бұл жеке қасиеттерден гөрі шеберлік, бірақ бәрібір. Сауаттылық тек көпшілік алдында сөйлеу немесе жоғары басшылықпен сөйлесу үшін ғана маңызды емес. Бұл қызметкерлермен, серіктестермен, клиенттермен хат жазыспайтын сирек адам, олар грамматика немесе этиканы білмегендіктен бас тартуы мүмкін. Ал қазіргі технология заманында кез келген қателік әркімнің көзіне түседі. Бұл рұқсат берген адамның да, ол жұмыс істейтін компанияның да беделіне қатты әсер етеді. Жалпы, ең болмағанда іскерлік хат алмасудың негізгі ережелерін білуді ұмытпаңыз. Сондықтан бір сәтте сіз өзіңізді ұқсас жағдайда таппайсыз. жүктеу/скачать 27,98 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|