Мутанова динара юлдашбаевна
жүктеу/скачать 2,26 Mb. Pdf көрінісі
|
|
157 ҚОСЫМША Б «Адамды қалай бағалайсыз?» тесті Келтірілген түсініктер арқылы адамдарды жұмыста қалай бағалайтындығыңызды анықтаңыз. Жұмыс барысында адамдардың өзін ұстай білу қасиеттері 10 жұп бойынша берілген. Сипатталған 10 жұп бойынша сіз үшін дұрыс нұсқаны бес баллдық жүйемен белгілеңіз. № Жауаптар Шкала Жауаптар 1 2 3 4 1 Адамдардың жұмыста жалқаулық танытуы заңдылық секілді 1 2 3 4 5 Адамдар жұмыс жасағанды ұнатады және қол жеткізген табыстарымен марқаяды (ләззат алады). 2 Адамдар тек өзінің жеке бас пайдасын ойлайды 1 2 3 4 5 Адамдарға өзгелерге көмектескен ұнайды 3 Сөгіс берудің пайдасы жоқ 1 2 3 4 5 Кей кездерде сөгіс беру, жазалаудың да өзіндік пайдасы болады 4 Адамдар ақша үшін жұмыс жасайды 1 2 3 4 5 Шығармашылық қызығу-шылықпен жасалатын жұмыста ақша маңызды роль атқармайды 5 Көпшілік адамдар өз жұмысына жете түсінбейді 1 2 3 4 5 Жұмысшылардың басым көпшілігі өз жұмысын жақсы біледі 6 Көп жағдайларда адамдар әділдік танытады 1 2 3 4 5 Көп жағдайларда әділетсіз-діктер белең алып жатады 7 Адамдар, әдетте ұяң болып келеді 1 2 3 4 5 Қарым-қатынас барысында адамдар ашық, әңгімешіл болып келеді 8 Оқиғаның немен аяқталу-ының артын бағу және адамдармен арақашық-тықты сақтау жақсы нәтижелерге жеткізеді 1 2 3 4 5 Қызметте еркіндікті сезіну жұмыстың тез жүруіне жақсы ықпал етеді 9 Жұмыс орнының алға қойған мақсаты жұмысшыларды қызықтыра бермейді 1 2 3 4 5 Өз қызмет орнының мақсаты адамдарды бей-жай қалдырмайды 10 Адамдар жауапкершіліктен қашады 1 2 3 4 5 Адамдар өзіне жауапкершілік жүктеуге дайын Нәтижені өңдеу 1,2,4,7,8,9,10 жауаптары бойынша жалпы ұпайды есептеңіз, ал 3,5,6 жауаптарын қарсы жақтарға (бірді беске; екіні төртке; төртті екіге; бесті бірге) ауыстырып, алынған нәтижені шкала бойына белгілеңіз. Жинаған ұпайыңыздың жалпы берілген 30 ұпайдың қай жағында орналасқандығы (оң немесе сол жақ) басшылығыңыздағы адамдар іс-әрекетін бағалауға бейімділігіңізді білдіреді. Х ХҮ Ү 10 15 20 25 30 35 40 45 50 |