1. Қызметтік мінездеме – мінездеменің айрықша кең тараған әмбебап
формасы.
Мінездеменің бұл түрі қызметкерді объективті әрі нақты мінездеу
қажет болған жағдайда жазылады. Негізінен, бос орынға, оқу орнына,
жоғары қызметке ұсынылғанда т.б. беріледі. Қорытынды бөлімі құжат
мазмұнын түйіндейді.
2. Аттестациялық мінездеме белгілі бір қызметкерді қызмет ор-
нын тексеру барысында комиссия құрамының жүргізген аттестация
қорытындысына орай жазылады.
Мұнда мінездеме беріліп отырған адамның перспективалық қызметіне
байланысты бір-екі нақты ұсыныс енгізіледі. Негізгі мәтіннен кейін
қорытынды сөзін азат жолдан, бас әріптермен жазып, негізгі түйінді не-
месе ұсынысты атап көрсетуге болады. Мысалы,
Достарыңызбен бөлісу: |
