не сдавшего экзаменов по проверке знаний по вопросам БиОТ или ПБ;
не использующего средства индивидуальной и/или коллективной защиты, предоставленные работодателем;
не прошедшего мед.осмотр либо предсменноемед.освидетельствование, если они являются обязательными в соответствии с законодательством РК;
В случае утраты права работником на управление транспортным средством или других разрешений, необходимых для выполнения работы, обусловленной трудовым договором;
если его действия или бездействие могли повлечь за собой создание аварийной ситуации.
ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ
За совершение работником дисциплинарного проступка работодатель вправе применять следующие виды дисциплинарных взысканий:
1) замечание
2) выговор
3) строгий выговор
4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным п.п.8) – 18) п. 1 ст. 52 настоящего Кодекса.
Применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных настоящим Кодексом и иными законами Республики Казахстан, не допускается.
