Орындаған : Арипжанова ш қабылдаған: Кішібаева д топ: ппп-011F
Д.Карнегидің басқара білудің (әлеуметтік-психологиялық болып табылатын) 10 ережесін үнемі назарда үстау қажет
жүктеу/скачать 0,94 Mb.
|
менеджмент
- Бұл бет үшін навигация:
- Адамға деген сенімділік және сыйластық принципі. 1
- Бұл принцип менеджермен педагогқа мынандай талаптар қояды.
| Д.Карнегидің басқара білудің (әлеуметтік-психологиялық болып табылатын) 10 ережесін үнемі назарда үстау қажет.
Сұхбаттасқан адамдардын ерекшелігін ықыласпен мойындаңыз және мақтаудан бастаңыз Әнгімелесушіге бұйрық беруден бұрын сұрақ койыңыз Мадақтаңыз. Кемшілікті оңай түзетуге болатындай, ол қиындык келтірмейтіндей үміт туғызыныз. Кемшілікті жанама түрде көрсетіңіз. Тура сынау пайда келтірмейді. Адамға өз жетістіктерін қорғауға мүмкіндік беріңіз Өз қалауынша, адам қызығушылыкпен орындайтын күйге қол жеткізіңіз. Алдымен өз қатеңіз туралы айтудан бастаңыз, сонан соң сұхбаттасушыны сынаңыз. Адамның үмітін ақтау және сақтау үшін мүмкіндік туғызыңыз. Адамның өз бейнесін сақтауға мұмкіндік беріңіз. Мақтауға сараң болмаңыз. Білім берудің қоғамдық сипаты бірқатар белгілермен анықталады. Мұндай белгілер қатарына мыналаар жатады. Мектеп іс-әрекетін ұжымдық басқару органы – мектеп кеңесі басқарады. Оның атқаратынБілім берудің қоғамдық сипаты бірқатар белгілермен анықталады. Мұндай белгілер қатарына мыналаар жатады. Мектеп іс-әрекетін ұжымдық басқару органы – мектеп кеңесі басқарады. Оның атқаратынфункциялары мен жұмыс мазмұны жалпы білім беру мекемесінің типтік ережелерінде көрсетіледі. Мектептің жоғары жетекші органы – конференция, жылына кем дегенде бір рет шақырылып отырады. Мұнда мектеп кеңесі, оның төрағасы, іс-әрекет мерзімі анықталадыжәне мекеме Жарғысы қабылданады. Конференциялар аралығындағы жетекші орган рөлін мектеп кеңесі атқарады.Мектептің қажеттілігіне байланысты тәжірибелі менеджменті дайындау жұмысында арнайы он төрт басқару принципін атауға болады. Адамға деген сенімділік және сыйластық принципі. 1 Бұл принцип бойынша әрбір педагогтың іс - әрекеті педагогикалық ұжымның сенімділігіне айналуы қажет. Шебер менеджментің жоғарғы нәтижеге жетудің бірден бір жолы адамды сыйлау және оған сену. Бұл принцип менеджермен педагогқа мынандай талаптар қояды. - адамның жеке қадір – қасиетін сыйланыз. - өзінді және өзгені де сыйла. - жеке тұлғаға өзіндік еркіндік қалауын беріңіз. - адамды сцйлау негізінде сенімділік атмосферасын құрыңыз. - адамдағы потенциялдық қабілетіне сенімділік білдіріңіз. - адамды сыйлаңыз, бірақ оған жоғарғы талап қоя біліңіз. - адамның өзіндік қабілетін көрсете білетін жағдай тудырыңыз. жүктеу/скачать 0,94 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|