Орындаған: Жолдасова С,Бақытжан А, Ауған, Губайдоллина Э. Тексерген : Исмаилова Р. Б



бет2/4
Дата16.03.2023
өлшемі182,08 Kb.
#74944
1   2   3   4


Ерікті мотивациялық тұрғыдан Э. Мейман (1917) қарастырды. Еріктік әрекеттің басты белгісі оның ойынша, әрекетті орындау туралы шешім қабылдап, әрекеттің орындалуына әкелетін толық психикалық акт, мақсат туралы елестің пайда болуы, сол мақсатқа байланысты келісімнің берілуі.
Ресейлік психологтер де ерікті мотивациямен байланыстырады. Соның бірі И.М.Сеченев. Біріншіден, ғалым еріктің адамгершілік компонентін бөліп көрсетті, еріктік актіде мотивтің адамгершілік компоненттерінің қатысы бар. Екіншіден, ерік күшінің пайда болуы үшін себеп, мотив керек.
Г.И. Челпанов (1926) еріктік актіде үш элементті бөліп көрсетті: тілек, ұмтылыс және тырысу немесе күш салу. Ол еріктік әрекетті мотивтер күресімен байланыстырды.

Еріктің қызметі

  • Еріктің келесі функцияларын жіктейді:
  • - Түрткілер мен мақсаттарды таңдау;
  • - Мотивацияның жетіспеушілігінен немесе көптігі кезінде әрекетке итермелеуді реттеу;
  • - Адам орындайтын адекватты әрекеттер жүйесіне психикалық процестерді ұйымдастыру;
  • - Қойылған мақсатқа жетуде кедергілерді жеңуге бағытталған психикалық және физикалық мүмкіндіктерді жұмылдыру.

Еріктік іс- әрекеттердің құрылымы

  • Саналы мақсаттардың қойылуы (құмарлық, тілек, талпыныс);
  • - Шешім қабылдау (мотивтер күресі, басқа талпыныстардың пайда болуы);
  • - Жоспарлау және ұйымдастыру (тәсілдер мен құралдарды таңдау, орындаудың бірізділігін орнату, ішкі және сыртқы кедергілерді есепке алу), орындау.
  • - Мотивтердің ішкі күресі еріктік акттің пайда болуы мен іске асу шарты ретінде көрінеді.
  • Еріктің амал кезеңдері
  • 1) Мақсат және оған жетуге ұмтылу (дайындық кезеңі)
  • 2) Мақсатқа жету мүмкіншіліктерін түсіну (мақсат қою)
  • 3) Ниет тілектердің пайда болуы
  • 4) Ниеттер тартысы және оның біреуін қалау
  • 5) Тоқтамға келу үшін мүмкіншіліктердің біреуін қалау
  • 6) Тоқтамға келген шешімді орындау


Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет