86
Рис. 62. Признаки психологического контакта в
общении
Создание рабочей атмосферы также относится к задачам начала беседы.
Этот этап начала беседы может занимать около 10-15 % времени, отводимого на
всю беседу. Рабочая атмосфера необходима для создания взаимопонимания
между собеседниками и снижения напряженности. Существует множество
приемов начала беседы, способствующих созданию рабочей атмосферы.
Рассмотрим те из них, которые наиболее часто и с высокой степенью
эффективности используются в деловой беседе (рис. 63)
1
.
Рис. 63. Приемы начала беседы для создания рабочей атмосферы
1
Куницына В.Н., Казаринова Н.В., Погольша В.М. Межличностное общение: учебник для вузов.
СПб.: Питер, 2001. 544 с.; Бороздина Г.В. Психология делового общения. М.: Инфра-М, 2013. 224 с.
Признаки
контакта
Контакт глаз
Согласованная
речь
Согласованные
действия
•предполагает использование в начале беседы теплых
слов, личного обращения, комплиментов, шуток для
установления более тесного
контакта с собеседником
СНЯТИЕ
НАПРЯЖЕННОСТИ
•позволяет кратко изложить ситуацию или проблему,
увязав ее с
содержанием беседы, и использовать эту
«зацепку» как исходную точку для начала беседы (можно
использовать какое-либо небольшое событие,
сравнение, личный случай, необычный вопрос)
«ЗАЦЕПКА»
•непосредственный переход к делу, без какого-либо
вступления: коротко сообщаются причины, по которым
назначена беседа, быстрый переход от общих
вопросов к
частным и к теме беседы
ПРЯМОЙ ПОДХОД
•предполагает постановку множества вопросов по ряду
проблем, которые должны рассматриваться в
беседе
«СТИМУЛИРОВАНИЕ
ВООБРАЖЕНИЯ»
87
Привлечение внимания собеседника к началу беседы предполагает
активизацию заинтересованности собеседника в дальнейшей беседе
. Эта задача
может решаться различными способами. Однако важно помнить, что
привлекать
внимание
собеседника
стоит
только
конструктивными
высказываниями, которые бы не вызывали у собеседника негативных реакций и
желания прекратить беседу, не начав ее (табл. 12).
Таблица 12
Варианты начала беседы: эффективные и неэффективные
Нельзя начинать беседу
Правильное начало для беседы
«У
меня возникли кое-какие
проблемы, не могли бы вы меня
принять на несколько минут?»
«У меня есть идеи относительно
повышения эффективности работы.
Когда у вас будет время обсудить
этот вопрос?»
«У
нас перерасход средств на
запланированное мероприятие, и я не
знаю, что с
этим делать!»
«Думаю, если мы внесем некоторые
изменения, нам удастся сэкономить
существенные средства. Когда мы
сможем обсудить мои предложения?»
Достарыңызбен бөлісу: