Требования безопасности труда и пожарной безопасности
Работодатель обязуется:
Пришедшие в негодность до истечения срока носки спецодежду, спецобувь и средства индивидуальной защиты (СИЗ), заменять новыми или прошедшими ремонт.
Работникам, работающим в холодное время года (средне-суточная температура +10 С и ниже) на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, предоставлять специальные перерывы для обогревания продолжительностью до 1 часа в течение смены, которые включаются в рабочее время.
Оборудовать и обеспечить всем необходимым помещения для обогревания и отдыха работников согласно ГОСТ 12.1.005-88 «Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны» и СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений».
В случае отсутствия возможностей для стирки спецодежды, выдавать Работникам мыло на руки (из расчета на одного работающего 400г. мыла в месяц), с правом выноса его через проходную.
Обеспечивать для нужд личной гигиены Работников постоянное наличие смывающих средств в умывальниках (из расчета на одного работающего 200 г. туалетного мыла или 200г. очищающей пасты для рук, или 168 мл.жидкого мыла в месяц).
Обеспечить условия для соблюдения работниками режима труда и отдыха при работе с ручным немеханизированным и механизированным инструментом, генерирующим вибрацию, определенного локальными нормативными актами.
Работник обязуется:
Соблюдать требования охраны труда, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда, в том числе:
применять, выданные Работодателем, средства индивидуальной защиты;
проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда;
немедленно извещать своего непосредственного руководителя о несчастном случае на производстве, а также любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей;
проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, психиатрическое и наркологическое освидетельствования.