Практическая работа №2 Тема Мотивация трудовой деятельности Цель: изучить основные понятия мотивации трудовой деятельности; определить способы мотивации работников.
Содержание заданий: 1 Тестирование основных понятий «Мотивации трудовой деятельности»
1 Мотив – это: A) побуждения к деятельности, связанные с удовлетворением потребностей субъекта.
B) состояние объективной нужды организма.
C) осознанная потребность.
D) предметная необходимость.
E) потребность.
2 Найдите определение понятию «инстинкт»: A) совокупность врожденных компонентов поведения и психики человека и животных.
B) опосредованная нервной системой закономерная реакция организма на раздражитель.
C) процесс самопознания субъектом внутренних психических актов и состояний.
D) характеризует состояние нужды в чем-либо.
E) контролируемая деятельность.
3 В теории деятельности А.Н.Леонтьева мотив в отличие от потребности: А) вызывает усиление активности.
В) придает смысл деятельности.
С) является источником активности.
D) характеризует состояние нужды в чем-либо.
E) контролирует деятельность.
4 В теории деятельности А.Н.Леонтьева основной функцией мотива является:
А) функция контроля.
В) защитная функция.
С) смыслообразующая функция.
D) регулирующая функция.
E) контролирующая функция.
5 В теории деятельности А.Н.Леонтьева операции характеризуются тем, что они: А) неосознаваемы.
В) отвечают цели.
С) выводят человека в предметный мир.
D) характеризуются осознанной целью.
E) контролируемы.
6 Способ, которым выполняется действие в определенных условиях, называется: А) навыком.
В) операцией.
С) реакцией.
D) поведением.
E) движением.
7 Внешнее проявление деятельности называется: А) работой.
В) научением.
С) активацией.
D) поведением.
E) воспитанием.
