Қайта
тəрбие
–
мақсаты
келеңсіз
қасиеттерді
жойып
,
ұнамды
тұлғалық
сапаларды
дамытуға
бағытталған
тəрбие
түрі
.
Бұл
процесс
жеңіл
емес
,
көп
күш
-
қуат
пен
шыдамдылықты
қажет
ететін
ұзақты
процесс
.
Тəрбиелегеннен
гөрі
қайта
тəрбиеге
салу
анағұрлым
күрделі
,
себебі
бұл
белгілі
бір
уақыт
аралығында
орныққан
көзқарас
,
əдеттерді
,
мінез
бітістерін
бұзып
,
бұрынғыларынан
өзгеше
,
тəрбиеленушілердің
дағдыланбаған
жаңа
əдет
-
қылық
жүйелерінің
тіктелуіне
байланысты
.
Егер
ұнамсыз
мінез
бітістері
тұрақтанған
сипат
алған
болса
,
қайта
тəрбиелеу
əбден
қиын
соғады
.
Сондықтан
, «
кейін
қайта
өңдеп
жатпайтындай
етіп
тəрбиелеу
қажет
» (
А
.
С
.
Макаренко
).
Қылмысқа
бейімділік
,
теріс
моральдық
қылық
-
əрекеттер
мен
əдеттер
адам
бойында
қоршаған
ортаның
кері
ықпалынан
,
болымсыз
тəрбиеден
,
тіршілік
жағдайларының
қолайсыздығынан
орнығады
.
Мұндай
тəрбиеленушілер
«
қиын
балалар
»
немесе
«
педагогикалық
қамқорлығы
болмаған
»
оқушылар
деп
аталады
.
Олар
арасында
тəрбиелік
ықпал
-
əсерлерді
қабылдамайтындар
,
тіпті
оған
қарсы
тұратын
,
психикасында
педагогикалық
тұрғыдан
жат
ауытқуларға
түскендері
де
кездеседі
.
Қайта
тəрбиелеу
тиімді
нəтижеге
жетуі
үшін
тəрбие
тезіне
түскен
адам
ең
алдымен
өзін
-
өзі
тура
жолға
салу
қажеттігін
түсінуі
,
өмір
салтын
,
əдеттерін
,
қылық
-
əрекеттерін
өзгерту
керектігін
сезінуі
тиіс
.
Қайта
тəрбиелеудегі
маңызды
шарт
-
тəрбиеленушіні
қалай
да
өзіңе
тарту
,
тұлғаны
кері
əрекеттерге
итермелеуші
проблемалардың
туындау
себептерін
анықтау
,
кезек
,
ретімен
белгілі
бағытта
орындалып
баратын
мақсаттар
жүйесін
құру
.
Мысалы
,
жақын
мақсатты
жүйе
–
ойын
,
саяхат
,
сыйлық
;
орта
мақсатты
жүйе
–
үйірме
,
секция
жұмыстарына
қосу
,
алыс
сапарларға
шығу
,
лагерьге
жіберу
жəне
т
.
б
.;
ұзақ
болашақты
көздеген
мақсат
жүйесі
-
өзіндік
өмір
жəне
кəсіптік
бағдар
-
бағыттарды
айқындау
;
тəрбиеленуші
жасап
не
оқып
жатқан
жағдайды
өзгерту
–
басқа
ұжымға
ауыстыру
,
жаңа
іс
-
əрекетке
қосып
,
бұрынғы
бейімділіктерін
ұмыттыру
;
мінез
-
құлқын
бұрылысқа
келтіру
мақсатында
тұлға
санасына
,
сезіміне
,
еркіне
үздіксіз
ықпал
жасау
шараларын
қолдану
жəне
т
.
б
.
Қайта
тəрбие
процесінің
тиімділігін
қамтамасыз
етуші
маңызды
жағдай
– «
қиын
баланы
»
тəрбиеші
талаптарына
құлақ
асуға
үйрету
.
Сондықтан
тəрбиеші
тəрбиеленушімен
дұрыс
қарым
-
қатынас
қалыптастырудың
жолдарын
іздестіріп
,
екі
арадағы
алакөздікті
,
дау
-
дамай
себептерін
басуға
əрекеттенуі
тиіс
.
Өз
басы
əлекке
толы
балаға
ұжымды
қарсы
қойып
,
оған
ықпал
жасауға
тіпті
болмайды
.
Əр
тұлға
үшін
күресу
қажет
.
Тəрбиеленуші
мұғалім
не
педагогтың
оның
өзіне
қарсы
əрекеттеніп
жатпағанын
,
ол
оның
бойындағы
теріс
мінез
бітістеріне
қарсы
күресетінін
сезінуі
тиіс
.
Қайта
тəрбиелеу
үшін
дəстүрлі
əдістермен
қатар
«
адамның
барша
ниеттерін
түпкілікті
өзгеріске
келтіріп
,
бүкіл
ұмтылыстарына
бұрылыс
беретін
»(
А
.
С
.
Макаренко
) –
жарылыс
əдісін
(«
метод
взрыва
»)
де
қолдануға
болады
.
Бұл
əдіс
тəрбиеленушіге
өз
теріс
қылықтарының
бұдан
былай
жарамсыз
болатынын
терең
сезінуге
,
өз
мінез
-
құлқы
мен
қоршаған
ортаға
деген
қатынасын
өзгертуге
,
жаңаша
өмір
сүру
қажеттігін
түсінуге
жəрдем
береді
.
Қайта
тəрбиелеу
барысындағы
аса
маңызды
қадам
-
тұлғаны
өзіндік
тəрбие
процесіне
(
өзіндік
қайта
тəрбиелеу
жəне
өзіндік
реттеу
,
түзету
)
қосу
.
Сұрақтар
мен
тапсырмалар
1.
Тұлға
тəрбиесінің
мəні
неде
?
2.
Тəрбиеге
тəн
ерекшеліктерді
атаңыз
.
3.
Тəрбие
мен
оқу
арасындағы
айырмашылықтар
қандай
?
4.
Тəрбиелік
істер
жүйесінде
өзіндік
тəрбиенің
орны
қандай
?
5.
Қайта
тəрбиелеу
не
үшін
қажет
?
13-
дəрісбаян
.
Тəрбиенің
жалпы
заңдылықтары
мен
принциптері
Жоспары
:
1
Тəрбиенің
жалпы
заңдылықтары
2.
Тəрбие
принциптері
13.1
Тəрбиенің
жалпы
заңдылықтары
Жалпы
заңдылықтардың
ықпал
аймағы
тəрбие
процесінің
барша
жүйесіне
əсер
етеді
əрі
оның
аса
маңызды
бірліктері
арасындағы
байланыстарды
танытады
.
Бірақ
тəрбие
процесі
,
біз
білетіндей
,
педагогикалық
процестің
құрамды
бөлігі
болуымен
осы
процесс
заңдылықтарына
тəуелді
келуі
табиғи
құбылыс
.
Бұл
процесте
даму
жəне
қалыптасу
заңдылықтары
əрекетке
түседі
.
Бұдан
шығатын
қорытынды
-
тəрбие
процесі
аса
күрделі
де
көп
түрлі
сипатқа
ие
.
Тəрбие
практикасы
үшін
өте
қажет
нəрсе
:
тəрбие
процесінің
тиімділігі
(
өнімділігі
)
мен
тəрбие
сапасын
анықтайтын
оның
сипаттары
жəне
шарт
–
жағдайлары
арасындағы
байланыстардың
қалай
түзілетінін
түбегейлі
білу
.
Т
əрбие
тиімділігі
келесі
жағдаяттарға
тəуелді
:
-
қалыптасқан
тəрбиелік
қарым
-
қатынастарға
;
балаға
деген
ықпал
оның
қоршаған
ортаға
,
тəрбиешіге
,
тəрбиелік
əсерлерге
қатынасына
орай
жасалады
.
Егер
бұл
қатынастар
ұнамды
болса
,
проблема
тумайды
.
Ал
егер
бұл
қатынас
керағар
сипатта
болса
,
тəрбие
процесі
тежеледі
,
одан
келетін
нəтиже
болымсыз
сипат
алады
.
Сондықтан
келеңсіз
қатынасты
əрекеттер
алдымен
жойылып
,
көзделген
мақсатқа
қарай
қадам
аттау
орынды
.
Бастаудан
тəрбиеші
көзқарастары
мен
талаптарын
оңды
қабылдаған
тəрбиеленуші
оларға
икемдесіп
үйренеді
əрі
сенеді
,
орынды
талап
кейпінде
қабылдайды
.
Ал
егер
тəрбиеленуші
өз
тəрбиешісінің
талаптарын
дұрыс
деп
таппай
,
одан
күмəнданса
,
процесс
бағытының
қай
арнаға
түсіп
,
дамитыны
белгісіз
.
Гуманистік
тəрбие
өсиеті
:
жақсы
тəрбиелегіңіз
келсе
,
баланы
бауырмалдықпен
өзіңізге
жақындатасыз
.
-
мақсат
жəне
оған
жетуге
бағытталған
іс
-
əрекеттер
арасындағы
сəйкестік
.
Егер
іс
-
əрекет
,
тəрбие
жұмыстарының
ұйымдасуы
алға
тартылған
мақсатқа
орайласпаса
,
тəрбие
процесі
табысты
болмайды
.
Керісінше
,
ұйымдастырылған
істер
мақсатқа
тура
келсе
,
қолданылған
əдістер
,
формалар
мен
құрал
-
жабдықтар
көзделген
міндеттер
денгейінде
болса
,
тəрбие
процесінің
тиімділігі
де
сəтті
шығады
.
-
практика
мен
тəрбиелік
ықпалдар
сəйкестігіне
.
Тəрбие
процесіне
тəн
құбылыс
:
тəрбиеленуші
өз
тəрбиешісі
айтқанының
бəрін
практикада
тексеруге
құштар
.
Егер
осыдан
бала
өмір
мен
алған
білімінің
,
сөзбен
істің
өзара
сай
болмағанын
сезсе
,
түңіліске
тап
болады
.
Қалыптасқан
тұрмыстық
,
өмір
жағдайларын
əсте
ақырын
əрі
бірізділікпен
бірте
-
бірте
ауыстырып
бару
жөн
.
Жылтың
,
мезеттік
табыс
қуалау
көп
ұзамастан
тəрбие
мен
өмір
сəйкестігін
шұғыл
жойып
салады
.
-
объектив
жəне
субъектив
жағдаяттардың
бірлікті
əрекетке
түсуіне
.
Субъектив
жағдаяттар
құрамы
:
тəрбиешілер
мен
тəрбиенушілер
,
олар
арасындағы
ықпалдастық
,
қалыптасқан
қарым
-
қатынастар
,
психологиялық
климат
жəне
т
.
б
.,
ал
объектив
жағдаяттар
:
тəрбиені
іске
асыруға
қажет
шаралар
-
экономикалық
,
материалды
-
техникалық
,
əлеуметтік
,
санитар
-
гигиеналық
жəне
т
.
б
.,
əрқандай
нақты
тəрбиеге
байланысты
аталған
жағдаяттардың
өзара
ұштаса
күрделі
бірігімге
келуі
тəрбие
процесіне
қайталанбас
,
өзіндік
сипат
береді
.
Сөйтсе
де
,
тиімді
тəрбиені
қамтамасыз
ету
үшін
оған
қолайлы
жағдайлар
түзілуі
қажет
.
-
Достарыңызбен бөлісу: |