Оқулық «Білім беру және педагогика» мамандықтарының «Қарым-қатынас психологиясы»


БАҚЫЛАУ СҦРАҚТАРЫ ЖӘНЕ ТАПСЫРМАЛАР



Pdf көрінісі
бет203/297
Дата24.10.2022
өлшемі3,57 Mb.
#45110
түріОқулық
1   ...   199   200   201   202   203   204   205   206   ...   297
Байланысты:
Панфилова Қарым-қатынас-психологиясы.-Оқулық

БАҚЫЛАУ СҦРАҚТАРЫ ЖӘНЕ ТАПСЫРМАЛАР
1. 
Қандай топ шағын деп аталады?
2. 
Рӛл дегеніміз не? Қандай рӛлдер топтық жҧмыстарда қолданылады.
3. 
Топтық нормалар мен ережелердің қажеті не?
4. 
Қандай рӛлдік жанжалдарды білесіз және олардың себептері неде?
5. 
Әлеуметтік рӛл дегеніміз не? Ерекшеліктерін атаңыз.
6. 
Референттік топтың қыр-сыры неде? 
7. 
Қандай билік тҥрлерін білесіз, олардың айырмашылығы неде?
8. 
Ресми және ресми емес кӛшбасшылық дегеніміз не?
9. 
Кӛшбасшылық стилін таңдауды анықтайтын факторлар қандай?
10. 
Психологиялық билік дегеніміз не, қҧралдары қандай? 
11. 
Адамдар қалай ӛзара ықпал етеді?
12. 
Қандай қасиеттер бір адамның басқа адамға қалай ықпал етуге 
мҥмкіндік береді?
13. 
Топтық жҧмыс позициясында қандай міндетті іс орындау керек? Тҥрлері 
қандай?
14. 
Сендіру, иландырудың психологиялық механизимдері қандай?
15. 
Манипуляцияның психологиялық механизимдері қандай?
 
2. Ӛзіңіздің оң және негативті қасиеттеріңіздің жиынтық кестесін 
қҧрыңыз
Менің оң қасиеттерім 
Ӛзімді тҥзетуге және дамуды талап ететін 
мәселелер мен қиындықтар 
1.
1.
2.
2.
3.
3.


227
 
VII тарау
 
ІСКЕРЛІК ҚАРЫМ-ҚАТЫНАС 
ТҤРЛЕРІ ЖӘНЕ ОЛАРДЫҢ 
СИПАТТАМАЛАРЫ 
Қысқа хат жазуға уақытым болмағандықтан, ҧзақ хат жаздым.
Блез Паскаль
Негізгі мақсаттар:
■ 
іскерлік сҧхбаттарды сипаттау, сҧрақ қою нысандарын 
қарастыру;
■ 
кӛпшілік алдында сӛз сӛйлеудің психологиялық ерекшеліктерін 
сипаттау;
■ 
іскерлік қатынасу тҥрі ретінде презентация ерекшеліктерін 
анықтау;


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   199   200   201   202   203   204   205   206   ...   297




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет