Оқулық «Білім беру және педагогика» мамандықтарының «Қарым-қатынас психологиясы»


Сезімдер мен кӛзқарастарды даралау



Pdf көрінісі
бет286/297
Дата24.10.2022
өлшемі3,57 Mb.
#45110
түріОқулық
1   ...   282   283   284   285   286   287   288   289   ...   297
Сезімдер мен кӛзқарастарды даралау - бҧл бірінші тҧлғаның ӛзін нақты ойлар
сезімдердің кӛзі ретінде тану туралы ӛтініштерін пайдалану. 
Даралау - ақпараттың нақты аудиторияларға бейімделуі. 
Әлеуметтік қабылдау - қоғамдық және әлеуметтік санадағы әлеуметтік 
объектілердің бейнесін басқа бір адамның қабылдау мен тҥсіну тҥрінде қалыптастыру 
ҥдерісі: ол эмоциялар, пікірлер, кӛзқарастар, кӛзқарастар, тіркемелермен боялады және 


 
344
басқарылады. 
Кӛмекші рӛл - бҧл топтың мҥшелерімен жақсы қарым-қатынастарды дамытуға 
және қолдау кӛрсетуге, топтық бірлікті және жанжалдарды тиімді шешуге кӛмектесетін 
мінез-қҧлықтың ерекше тҥрі. 
Поза - позиция немесе дене тҧрақтылығы. 
Полилог - ҥш немесе одан да кӛп қатысушыны талқылау. 
Түсіну - бҧл дҧрыс мәнді тағайындау арқылы хабарламаның нақты тҥсіндірілуі. 
Шапшаң қорыту - фактілермен толықтырылмаған немесе бір ғана әлсіз мысалмен 
кҥшейтілген жалпылама ҧсыныс. 
Команданы құру - командалық жҧмыстың тиімділігін арттыруға бағытталған іс-
шара. 
Жағдайды бақылау қажеттілігі - бҧл оқиғаларға және қоршаған адамдарға ықпал 
ету. 
Қосылу қажеттілігі - басқа адамдарда болуды қалау. 
Ең бастысы басымдықты, басымдықты иелену. 
Презентация - жақында пайда болған жаңа, жаңадан жасалған салтанатты, ашық 
тҧсаукесер. 
Прецедент ертерек болған оқиға болып табылады және қазіргі кезде ҧқсас 
әрекеттерге мысал немесе негіздеме болып табылады. 
Қолайлы мақсаттар - ҧжымның мҥшелері ӛздерінің қызығушылығын 
қанағаттандыратын мақсаттарға жетуді кӛздейтін мақсаттар. 
Мәжбүрлеу - қақтығысты кҥш, шабуыл немесе манипуляциялау жолымен шешуге 
мҥмкіндік беру; ал адам ӛзінің қажеттіліктерін қанағаттандыруды талап етеді және 
идеялар мақҧлданды. 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   282   283   284   285   286   287   288   289   ...   297




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет