Оқулық Техникалық ғылымдар докторы, профессор А. Б. Николаев редакциясымен



Pdf көрінісі
бет158/326
Дата12.01.2022
өлшемі6,12 Mb.
#23977
түріОқулық
1   ...   154   155   156   157   158   159   160   161   ...   326
Байланысты:
АВТОМОБИЛЬ КӨЛІГІНІҢ АВТОМАТТАЛҒАН БАСҚАРУ ЖҮЙЕЛЕРІ

1
49 
ERP MRP III (Money Resourse Planninq) ауыстыру туралы мәлімделді, 
онда ТОС әдістемесі қолданылатын болады. 
    Әдетте өндірушіден жүйеге реттелген кезде немесе егер ол жеткіліксіз 
болса, өзгертуге болатын бағдарлама компоненттерінің негізгі жиынтығы 
келеді.  Компонент  арнайы  нұсқалық  басқарудың  ішкі  жүйесі  арқылы 
бақыланады. Бағдарламалық жасақтаманың негізгі компоненті және оның 
модификациялары мұра ағашын құрайды. 
    Жүйенің кем дегенде үш нұсқасы болуы ұсынылады: 

Негізгі нұсқасы - ағаштың түбірінде;

кәсіпорында  қолданыстағы  нұсқасы  (бағыныстылығының
бірінші деңгейінде); 

келешекте  (екінші  деңгейдегі  бағыныстылығында)  жаңа
функцияларды  модификациялау  және  тестілеу  жүргізуге 
арналған нұсқасы. 
      Тестілеуден  және  пилоттық  операция  аяқталғаннан  кейін,  жүйенің 
соңғы нұсқасы деңгейге көтеріледі және шын мәнінде жұмыс істейді. 
      Кез-келген  уақытта  ERP  /  MRP  II  концепцияларында  сіз  үш  қабатты 
шартты түрде таңдауға болады: 

тәжірибе  бойынша  сыналған  және  стандарттар  түрінде
құжатталған әдістер мен құралдар жиынтығы; 

алайда,  міндетті  емес  жеткілікті  тұрақты,  жиі
қолданылатын 
әдістері 
мен 
тәсілдерін 
(мысалдарда 
жоспарлау  алгоритмдері  жылжымалы  білім  ойындар, 
ережелер мен басымдықтары әл Әдістеме) сипатталады; 

жаңа,  бұл  олардың  фирмалық  өндірушілерін  негізгі
жүйелерінде жасайды. 
       ERP  /  MRP  II  жүйелерінің  идеялары  мен  әдістерінің  арасында 
танымал  жүйені  енгізудің  арнайы  әзірленген  әдістері  жатады.  Бұл 
жүйелерді енгізуге болатын жүйелілік пен әдістердің тұрақты идеясы бар. 
енгізу  бойынша  жобаларды  мұқият  жоспарлау,  топтардың  қызметін 
ұйымдастыру,  инфрақұрылымды  дамыту,  барлық  деңгейдегі  (әсіресе 
жоғары-деңгейі)  бойынша  кадрларды  дайындау  екпін  -  бұл  оң 
нәтижелерге қол жеткізу үшін жағдай толық тізімі емес. 
      Осындай 
жүйелерді  енгізу  босалқылардың  азаюына,  еңбек 
өнімділігінің  артуына,  уақытында  аяқталған  тапсырыстар  санының 
көбеюіне әкелуі мүмкін. 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   154   155   156   157   158   159   160   161   ...   326




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет