есептеуді жаңа техникаға және «Құрылғыны пайдалану мен сақтауға кететін
49
5
Барлығы
407987.8
4.2. Еңбек ақы толеу қорыныц есебі.
Негізгі жалақы бойынша шығындарды жұмыскерлердің санын немесе
квалификациясының (тек қана мұнай табуға тікелей қатысатын жұмысшылар
мен инженер-техникалық жұмыскерлер) өсуі немесе түсуіне әкелетін
шараларды енгізген кезде есептейді. Егер де жұмысшылардың саны ғана
өзгерсе, онда қызметкерлер категориясына сәйкес орташа жалақы бойынша
еңбекақы қорын үнемдеуді анықтау қажет.
Өнеркәсіптік-өндірістік персонал еңбекақының мерзімдік түрінде
жұмыс істейтінін ескере отырып, тарифтік коэффициенті, тарифтік тордан алу
керек.
Шаруашылықтың нарықтық жағдайында көшу барысында көптеген
кәсіпорындар еңбекақының тарифсіз жүйесін пайдаланады. Берілген жүйе
бойынша
кәсіпорындағы
директордан
жұмысшыға
дейінгі
барлық
жұмыскерлердің жалақысы, жұмыскердің ЕАҚ немесе бүкіл кәсіпорындағы
үлесін құрайды.
Бұл жағдайда әрбір жұмыскерлердің жалақысының нақты көлемі
бірнеше факторларға тәуелді:
Жұмыскерлердің квалификациясына (біліктілігіне);
Еңбекке қатысу коффициенті;
Нақты істеген уақыт.
Жалақы төлеу «Еңбек туралы» заңына сәйкес орындалады.
5.6 Кесте - Қызметкердің жалақысының есептелуі
Конти
нгент
Разряд
Адам
саны
Бір
адамға айлық
жалақысы, тг
Жалпы
жылдық
жалақы қоры,
тг
Бригад
ир
6
1
118551
1422612
Жұмыс
шы
3
2
83701
2008824
3
3431436
Әлеуметтік сақтандыруға және зейнетақы қоры шығындары
ҚР салық кодексіне сәйкес жалақы қорынан келесі қаржы бөлу түрлері
жүргізіледі:
Мемлекеттік бюджет ( әлеуметтік салық ) ставкасы 9,5 % бойынша;
Сөйтіп әлеуметтік қаржы бөлулер келесіні құрайды:
Ш
Әс+ЗҚ
= ЖҚ * 0,095 = 3431436 * 0,095 = 65200 тг