Практикум по архивному праву: учебное пособие


Статья 89. Права работников в целях обеспечения защиты пер-



Pdf көрінісі
бет107/111
Дата03.07.2023
өлшемі1,71 Mb.
#104016
түріПрактикум
1   ...   103   104   105   106   107   108   109   110   111
Байланысты:
978-5-8050-0680-8 (1)

Статья 89. Права работников в целях обеспечения защиты пер-
сональных данных, хранящихся у работодателя 
В целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся 
у работодателя, работники имеют право: 

на полную информацию об их персональных данных и обработке 
этих данных; 

свободный бесплатный доступ к своим персональным данным, 
включая право на получение копий любой записи, содержащей персональ-
ные данные работника, за исключением случаев, предусмотренных феде-
ральным законом; 

определение своих представителей для защиты своих персональ-
ных данных; 

доступ к медицинской документации, отражающей состояние их здо-
ровья, с помощью медицинского работника по их выбору; 

требование об исключении или исправлении неверных или непол-
ных персональных данных, а также данных, обработанных с нарушением 
требований настоящего Кодекса или иного федерального закона. При отка-
зе работодателя исключить или исправить персональные данные работника 
он имеет право заявить в письменной форме работодателю о своем несо-
гласии с соответствующим обоснованием такого несогласия. Персональ-
ные данные оценочного характера работник имеет право дополнить заяв-
лением, выражающим его собственную точку зрения; 

требование об извещении работодателем всех лиц, которым ранее 
были сообщены неверные или неполные персональные данные работника, 
обо всех произведенных в них исключениях, исправлениях или дополнениях; 

на обжалование в суд любых неправомерных действий или бездейст-
вия работодателя при обработке и защите его персональных данных. 
Статья 90. Ответственность за нарушение норм, регулирующих 
обработку и защиту персональных данных работника 
Лица, виновные в нарушении положений законодательства Россий-
ской Федерации в области персональных данных при обработке персональ-
ных данных работника, привлекаются к дисциплинарной и материальной 
168 


ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными 
федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, 
административной и уголовной ответственности в порядке, установленном 
федеральными законами. 
Источник публикации: Трудовой кодекс Российской Федерации от 
30.12.2001 г. № 197-ФЗ [Электронный ресурс] // Собрание законодатель-
ства Российской Федерации. 2002. № 1, ч. 1 [в ред. от 01.07.2017 г.]. Режим 
доступа: http://base.garant.ru/12125268. 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   103   104   105   106   107   108   109   110   111




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет