Глава 1. Деятельность. Управление. Менеджмент
Менеджеру постоянно нужно ориентироваться на желания сво
-
их сотрудников.
Менеджер все время должен напоминать подчиненным, что
производство – самое основное, и четко указывать, что они долж
-
ны делать.
Никто из менеджеров не может одинаково решать различные
ситуации, так как они бывают вызваны разными факторами.
Нужно выбрать стиль руководства и все время следовать ему.
Объясните свою точку зрения.
12. Тест «Можете ли вы быть руководителем?» [60]
Умение руководить очень важно как для бизнеса, так и для ме
-
неджмента. Это искусство состоит из двух составляющих: способ
-
ности увидеть, что нужно сделать, и способности сообщить об этом
остальным.
Этот тест поможет вам оценить наличие у вас таланта руково
-
дителя.
Подберите наиболее подходящий ответ:
1. основной принцип в распределении обязанностей – это... а) передать другим по возможности большую часть обязаннос
-
тей
б ) убедиться, что вам известны все детали
в ) утверждать все принятые решения
г ) делать все самому
2. ваш подчиненный (сотрудник, родственник) обдумал про - блему, но не смог ее решить. вы... a ) подскажете ему решение
б) поможете ему найти решение самостоятельно
в ) предложите несколько решений на выбор
3. нужно хвалить сделанную работу... a ) только если она этого заслуживает
б) никогда, чтобы люди не зазнавались
в) часто, даже незаслуженно, чтобы поощрить людей
4. если вы ошиблись, и ваш подчиненный это знает, вы... а ) открыто признаете ошибку
б ) обвините кого-то другого
в ) воспользуетесь случаем преподать другим урок