Учебное пособие для студентов высших учебных заведений
для того чтобы более полно использовать творческий по
жүктеу/скачать 4,89 Mb. Pdf көрінісі
|
Шипилина2
| 6. для того чтобы более полно использовать творческий по
- тенциал коллектива и повысить эффективность управления, необходимы : – безоговорочная поддержка руководством инновационных идей. Ценностные установки руководителей во многом способствуют со - зданию в организации инновационного климата, особой атмосферы, благоприятствующей свободному, творческому поиску и реализа - ции нововведений; – всемерное содействие экспериментаторству на всех уровнях и во всех подразделениях организации. Энтузиастам предоставля - ются все возможности реализовать их новаторские идеи (в продук - тах, процессах, организационных методах). В этом менеджеры ви - дят эффективный метод борьбы с бюрократизацией и косностью мышления, убивающими нетривиальные идеи; 2 Глава 8. Эффективность управления – высокое качество, постоянное совершенствование коммуни - каций. Когда проблема «штурмуется» с разных сторон, образуются новые информационные комбинации и связи на каждом уровне уп - равления, возникает большая вариантность решений. Поэтому ин - новационные структуры усиливают циркуляцию информации меж - ду подразделениями и отдельными сотрудниками; – применение стиля, называемого участием в управлении. Работники должны быть вовлечены во все фазы внедрения ин - новации и принятия решения. Такое участие предупреждает сопро - тивление персонала технологическим и организационным нововве - дениям, способствует улучшению показателей производственной деятельности; – использование комплексных мотивационных систем, включа - ющих различные формы и методы материального поощрения твор - ческой и инновационной деятельности и, кроме того, множество мер социально-психологического воздействия на работников. Данная практика основана на том, что наибольшую творчес - кую активность люди проявляют в случае, если руководство орга - низации поддерживает в них чувство социальной значимости и за - щищенности, ответственности и возможности профессионального и должностного роста. Вопросы: 1. Достаточно ли предложенного в задании, чтобы вы как ме - неджер «шли в ногу» со временем и были эффективны в своей де - ятельности? 2. Какие еще управленческие инновации целесообразно исполь - зовать в ОУ, чтобы добиться более высоких результатов? жүктеу/скачать 4,89 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|