Учебное пособие для студентов высших учебных заведений
новая управленческая парадигма
жүктеу/скачать 4,89 Mb. Pdf көрінісі
|
Шипилина2
| новая управленческая парадигма
. Новая система взглядов на управление, включающая базовые принципы менеджмента, сфор - мулированные П. Друкером, определяющие ситуационность, сис - темность, социальную направленность управления организацией как открытой системой. норма управляемости. Регламентированная численность ра - ботников, которой в данных конкретных условиях может руково - дить один человек. образовательная система . Специально организованная систе - ма, предназначенная для включения человека в культуру (прошлую, настоящую и будущую), обеспечения безопасного хода эволюци - онного развития культуры, обеспечивающая формирование готов - ности к действию, налаживанию механизмов ориентации, адапта - ции, побуждения, коммуникации, продуцирования ценностей в той или иной области. обучающая организация . Тип современной организации, в ко - торой обучение рассматривается как непрерывный процесс, наце - ленный на подготовку всех работников к инновациям, изменени - ям, обновлению. объект управления . Все элементы организации, которые, вос - принимая управленческое воздействие, подчиняют ему свое функ - ционирование и развитие. В качестве о.у. можно рассматривать ря - довых исполнителей, процесс, отношения и т. д. обязанность . Круг действий, возложенных на кого-нибудь и обязательных для выполнения. Выделяют служебные, обществен - ные и всеобщие воинские обязанности организационная культура . Выдержавшая испытание време - нем система коллективно разделяемых ценностей, символов, убеж - дений, образцов, традиций и норм поведения членов организации, 25 Глоссарий оказывающая заметное влияние на поведение как отдельных инди - видов, так и групп людей, работающих на предприятии. жүктеу/скачать 4,89 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|