103
ВВЕДЕНИЕ
Горизонтальный карьерный рост очень важен для представителя любой
профессии. Горизонтальный карьерный рост – премирование, награждение
специалиста за достижения в своей области. С этой целью в каждой сфере
нашего общества проводятся разные конкурсы, вручаются различные награды
за высокие достижения. Преимущество организации конкурсов среди
работников сферы образования состоит в том, что он позволяет специалистам
систематизировать свою деятельность, внедрить инновации в учебный процесс,
показать результативность своей педагогической деятельности. Именно
поэтому регулярно организуются различные отраслевые конкурсы, фестивали
не
только
внутри
организации,
но
и
на
областном/региональном/республиканском уровне.
Уникальным и самым массовым из отраслевых конкурсов, организуемых
среди учителей, является конкурс «Лучший педагог». С 2012 года в
соответствии закону РК «Об образовании», закону РК «О статусе педагога»,
приказу Министра образования и науки РК от 13 июля 2009 г. № № 338 «Об
утверждении
типовых
квалификационных
характеристик
должностей
педагогических работников и приравненных к ним лиц», а также приказу
Министра образования и науки Республики Казахстан от 27 января 2016 года
№ 83
«
Об утверждении Правил и условий проведения аттестации
педагогических работников и приравненных к ним лиц, занимающих
должности в организациях образования, реализующих общеобразовательные
учебные программы дошкольного воспитания и обучения, начального,
основного среднего и общего среднего образования, образовательные
программы
технического
и
профессионального,
послесреднего,
дополнительного образования и специальные учебные программы, и иных
гражданских служащих в области образования и науки" в целях повышения
профессиональной компетентности педагогов, распространения и пропаганды
лучших педагогических практик проводится конкурс присвоения звания
«Лучший педагог» (далее Конкурс).
С 2012-2022 годы победителями Конкурса стали свыше 600 педагогов
дошкольных, специальных организаций образования, дополнительного
образования, а также педагогов средних, профессиональных и технических
организаций образования. Важно отметить, что с каждым годом интерес
педагогов к этому Конкурсу растет.
Цель Методических рекомендаций – повысить качество участников
конкурса на присвоение звания «Лучший педагог», разъяснить педагогам
порядок и этапы его проведения, дать рекомендации по этапам подготовки к
Конкурсу.
Достарыңызбен бөлісу: