Психология управления : учебное пособие
жүктеу/скачать 1,38 Mb. Pdf көрінісі
|
maltseva iua iatsenko oiu psikhologiia upravleniia
- Бұл бет үшін навигация:
- Задания для самоконтроля
- Глава 4. Психологическое воздействие
| Глава 3. Руководство и лидерство
• по психофизиологическим характеристикам — инструмен- тальный; эмоциональный. Подчеркнем, что не все последователи (члены группы) одинако- во воспринимают личность и поступки лидера (позиция Ю. Н. Еме- льянова). Лидер существует в сознании последователей в рамках их личности, а это значит, что возможности восприятия человека чело- веком ограничиваются личностными данными воспринимающего. Задания для самоконтроля 1. Охарактеризуйте стиль руководства, применяемый в ва- шей организации, затем определите стиль руководства при помощи тестовой методики. Сопоставьте результаты. 2. Узнайте свои устойчивые мотиваторы установления и со- хранения отношений с людьми при помощи методики «мо- тивация аффилиации» А. Мехрабиана. 3. Урбанович А. А. в книге «Психология управления» характери- зует десять типов руководителей («задира», «черепаха», «боец», «льстец», «пессимист», «всезнайка», «интроверт», «некопен- гаген», «лентяй-разгильдяй», «ненормальный»). Определите, к какому типу относится ваш руководитель (или вы, если зани- маете руководящую должность) и аргументируйте свой ответ. 4. Проанализируйте, какие ошибки контроля, совершаемые руководителем, сформулированные В. Зигертом и Л. Ланг, встречаются в вашей организации? 5. Соотнесите современных политических лидеров с тем или иным типом лидера. Аргументируйте свой ответ. 6. Заполните таблицу «Отличие менеджера от лидера» по ана- логии с таблицей, представленной в тексте главы. 7. Какая из групп лидерских качеств (физиологические, пси- хологические, интеллектуальные или личностно-деловые) наиболее значима, по вашему мнению, для современных руководителей-лидеров? Почему? 58 Глава 4. Психологическое воздействие О течественная психологическая наука представляет де- финиции, отражающие разные подходы к феноменам психологического воздействия и влияния (Г. А. Ковалев, Е. В. Сидоренко, Т. С. Кабаченко, В. Н. Куликов и др.). Психологи- ческое влияние трактуется как компонент общения, воздействие на психическое состояние, мысли и чувства людей психологиче- скими средствами, трансформирующее психологические регуля- торы активности человека; процесс взаимодействия двух систем, изменяющий состояние или структуру минимум одной; проник- новение одной личности в психику другой в целях изменения ее мотивов, установок, состояний. Отметим, что, несмотря на повышенный интерес к данной те- матике, не только категориальный аппарат, в частности понятия «воздействие» и «влияние», трактуется неоднозначно, но и обо- бщенной единой концепции психологического воздействия, как и классификации, и типизации видов, не существует. Так, рос- сийские авторы выделяют следующие основные виды влияния: убеждение, внушение, заражение, конформизм, подражание, ма- нипулирование. Зарубежные исследователи к первым четырем до- бавляют просьбу, принуждение, самопродвижение, игнорирова- ние, агрессивное нападение, формирование благосклонности. |