– Вот что, Сандра, ты будешь нажимать на кнопку, когда я тебе скажу.
Хорошо?
Следующие несколько минут я занимался тем, что кричал:
– Снимай!.. Снимай!.. Не снимай!.. Не снимай!..
Я боялся, что, если не буду контролировать
каждое ее движение
каждую секунду, у нее ничего не получится.
Это было самое настоящее делегирование исполнения, беспрестанный
надзор за каждым шагом. Многие постоянно пользуются именно этим
методом делегирования. Но много ли
работы можно сделать таким
образом? И каким количеством людей можно управлять, учитывая
необходимость контроля за каждым их движением?
Существует значительно лучший и более эффективный способ
делегирования дел другим людям. Этот
способ основан на парадигме,
признающей самосознание, воображение, совесть и свободную волю
других людей.