7 навыков высокоэффективных людей


Делегирование руководства



Pdf көрінісі
бет87/162
Дата16.10.2023
өлшемі3,24 Mb.
#116167
1   ...   83   84   85   86   87   88   89   90   ...   162
Байланысты:
Семь навыков высокоэффективных людей

Делегирование руководства
Делегирование руководства сфокусировано на результатах, а не на
методах. Выбор метода оно предоставляет людям и делает их
ответственными за результаты. Такое делегирование требует вначале
больших затрат времени, но затраты эти очень эффективны. Вы можете
сдвинуть точку опоры, вы можете повысить свою эффективность путем
делегирования руководства.
Делегирование 
руководства 
предусматривает 
четкое, 
открытое
взаимное понимание и общие обязательства сторон в пяти областях.
ЖЕЛАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ. 
Добейтесь четкого взаимопонимания в
отношении того, чего требуется достигнуть, делая акцент на том, что, а не
на том, как, – на результатах, а не на 
методах. 
Потратьте на это время.
Будьте терпеливы Зримо представьте желаемый результат. Заставьте
партнера увидеть его, описать его, дать его качественные характеристики и
назвать сроки выполнения.
ПРАВИЛА. 
Определите правила, которыми должен руководствоваться
ваш партнер. Их должно быть как можно меньше – дабы избежать
делегирования исполнения, – но их должно быть достаточно для описания
всех серьезных ограничений. Вам не нужно создавать у партнера
впечатления о чрезвычайности его полномочий при достижении цели ради
того только, чтобы разрушить какие-то устаревшие методы и правила. Это
губит инициативу и отбрасывает назад – к постулату делегирования
исполнения: "Только скажите мне, что я должен сделать, и я сделаю это!"
Если вам известны ошибочные способы осуществления данного дела,
назовите их. Будьте честны и открыты – укажите человеку, где его
ожидают зыбучие пески, а где притаились дикие звери. Незачем каждый
раз заново изобретать велосипед. Пусть люди учатся на ваших ошибках и
на ошибках других людей. Укажите на возможные трудности и проблемы,
скажите им, чего 
не надо 
делать, но при этом не говорите, что 
надо 
делать.
Ответственность за результаты сохраняйте за ними, чтобы они делали все
необходимое в пределах правил


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   83   84   85   86   87   88   89   90   ...   162




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет