СОВРЕМЕННЫЕ АСПЕКТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ
ЗАВЕДЕНИЙ КАЗАХСТАНА
Шакибаев М.К.
АРГУ им. К. Жубанова
Масштабные преобразования, осуществляемые в рамках программ модернизации или
реформ образования, как правило, не ограничиваются одним направлением, а затрагивают
фактически все аспекты образовательной деятельности: целевые установки и содержание
образования, его организационные и управленческие структуры, методы и технологии
обучения, источники и механизмы финансирования, условия и формы международного
образовательного сотрудничества. [1]
Если обращаться к деятельности ЮНЕСКО, то можно сказать, что сектор социальных и
гуманитарных наук в кластерном бюро оказывает поддержку Государствам-Членам в
укреплении основанного на фактических данных государственной политики, повышении
институционального и человеческого потенциала на всех уровнях для создания,
управления и применения знаний для инклюзивного и устойчивого развития, основанного
426
на правах человека и всеобщих свобод с уделением особого внимания наиболее уязвимым
группам населения.
Социальные и гуманитарные науки являются третьей основной программой ЮНЕСКО. В
глобальном масштабе гуманистической миссия содействие взаимопониманию между
людьми и работа охватывает следующие тематические вопросы: культура мира, развитие
молодежи; права человека; гендерное равенство, философия; социальные трансформации,
биоэтика и этика в науке и технике; и социальное и человеческое влияние в изменении
климата.
На 40-ой сессии Генеральной конференции ЮНЕСКО в ноябре 2019 года была
принята Глобальная конвенция о признании квалификаций в области высшего
образования, где было озвучено что сегодня 5 миллионов студентов обучаются за
рубежом, а 2,5 миллиона - за пределами своей страны. По оценкам экспертов, эти цифры
будут расти в ближайшие годы. Такая значительная мобильность студентов высших
учебных заведений требует создания глобальной нормативной базы для признания
квалификаций высшего образования, то есть принятия Глобальной конвенции о
признании квалификаций области высшего образования.
Данная конвенция является первым международным соглашением Организации
Объединенных Наций о высшем образовании с глобальным охватом. Она позволит
уменьшить препятствия, с которыми сталкиваются студенты, преподаватели,
исследователи и лица, ищущие работу за пределами своих стран. В соответствии с
Повесткой дня «Образование 2030» и современными глобальными тенденциями в области
высшего образования, конвенция направлена на содействие академической мобильности,
повышение качества высших учебных заведений и расширение международного
сотрудничества в сфере высшего образования. [2]
Интернационализация и глобализация приводят к размыванию национальных рамок
образовательной политики, в которые помещены университеты. Если большинство
современных высших учебных заведений полностью интегрированы в свои национальные
системы образования, а научная среда становится все более интернационализированной,
характеризующейся глобализированным и либерализованным рынком рабочей силы с ее
мобильностью, то в такой среде характер ведения образовательной политики в
национальных рамках становится все более и более неприемлемым.
Учебные заведения отдают себе в этом отчет и развивают международное партнерство,
консорциумы и сети для укрепления своих позиций на международной арене. Такие
программы мобильности, как ERASMUS/SOCRATES или UMAP, и такие проекты, как
европейская система трансферта кредитов, были предназначены для стимулирования
интернационализации высшего образования в полном соответствии с различными
подходами к ведению национальной образовательной политики.
Сегодня высшему образованию принадлежит важнейшая роль в процессах,
определяющих основные параметры общества. Это само по себе означает, что вузы
выполняют функцию регуляторов формирования, изменения и поддержания социальных
структур. Более конкретно это проявляется в следующем. Во-первых, образовательные
учреждения, прежде всего вузы, ответственны за трансляцию знаний - за передачу знаний,
умений, навыков от поколения к поколению, без чего общество очевидным образом не
может поддерживать свое существование и развиваться. Во-вторых, в вузах - в
значительной степени «делается наука», а, следовательно, опять-таки во многом
определяется развитие общества. В-третьих, вузы поставляют обществу профессионалов
определенного уровня, без участия которых не может функционировать национальная
экономика, культура, обеспечиваться порядок и безопасность и т.п. В-четвертых, в вузах
готовится элита общества - в области политики, экономики, науки, культуры; от того, как
и кого готовят в качестве элиты, непосредственно зависит судьба общества. Наконец, в-
пятых, вузы в значительной степени способствуют размыванию социальных барьеров в
обществе: именно снятие препятствий к получению высшего образования всеми, кто
427
обладает соответствующими способностями, независимо от социальных, экономических и
географических факторов.[3]
Казахстан в настоящее время является участником основных международных документов
в области образования, защиты прав человека и ребенка. Это Всеобщая Декларация прав
человека, Конвенция о правах ребенка, Международная Декларация экономических,
социальных и культурных прав человека, Лиссабонская Конвенция о признании
квалификации, относящихся к высшему образованию в Европейском регионе, Болонская
декларация и другие. Развитие человеческих ресурсов определено в качестве одного из
приоритетов Стратегического плана развития страны до 2020 года. Есть реально
достижимые цели качественного развития человеческого капитала посредством
инвестиций в образование. [4]
Если посмотреть на социальный и профессиональный портрет научных работников
Казахстана в целом то можно увидеть, что тревоги относительно старения научных кадров
абсолютно обоснованы. Средний возраст доктора наук зафиксирован опросом на уровне
56 лет, кандидата наук – 46 лет, научного работника/преподавателя без ученой степени –
39 лет. Среднедушевой доход в семьях научных работников не способен вызвать особой
зависти, но он более чем в 2 раза выше среднего показателя по стране и соответствует
среднему показателю по самым богатым городам – Астане и Алматы. В целом
среднедушевой доход в семье научного работника составляет 24245тенге, в семье доктора
наук – 27016тенге, кандидата наук – 25052тенге, без ученой степени-
21460тенге.(Рисунок.1)
Рисунок 1. Средний доход в зависимости от ученой степени (тенге) (Источник:
www.bisam.kz)
Как видим, дифференциация среднедушевого дохода в семьях респондентов не очень
значительна. К тому же надо иметь ввиду, что семьи докторов наук, людей более
пожилых, по логике вещей меньше, чем у их коллег с менее высокой научной
квалификацией. Но эксперты единодушно констатируют подъем в казахстанской науке в
последние 3 года, связывая его с общим экономическим подъемом в стране. В отличие от
«массового» научного контингента, представители научной элиты воспринимают как
абсолютную
реальность
объявленное
Президентом
многократное
увеличение
финансирования науки и связывают с ним большие надежды. Экспертами названы
следующие важные результаты, которые ожидаются в связи с увеличением
финансирования науки:
428
-существенное расширение и обогащение практики подготовки специалистов в высшим
образованием, а также научных и научно-педагогических кадров за рубежом;
-выход на новый уровень развития международных связей казахстанских ученых;
-повышение престижа науки, которое, прежде всего, увеличит приток в научную сферу
талантливой молодежи;
-обновление материально-технической базы научных учреждений.
Эксперты отмечают ряд положительных сдвигов, которые уже произошли в последнее
время в связи с новой государственной научной политикой. В частности, были названы:
-создание национальных научных центров;
-реализация программы «Культурное наследие», которая существенно увеличила
масштабы и повысила эффективность гуманитарных исследований;
-активизация участия Казахстана в международных проектах;
-активизация изобретательской деятельности ученых;
-усиление внимания общественности к проблемам науки.
Особо отмечена почти всеми опрошенными представителями научной элиты
обозначившаяся в последние годы тенденция притока в науку молодежи после более чем
десятилетнего периода старения научных кадров.
Ряд экспертов акцентировал внимание на обусловленность успехов казахстанской науки
концепцией индустриально-инновационного развития. Именно благодаря этой концепции
возросла роль науки в экономике и социально развитии страны. Наиболее слабым местом
казахстанской науки эксперты единодушно признали внедрение научных разработок в
практику.
Несмотря на наметившиеся позитивные тенденции все еще далеки от решения проблемы
кадрового и материально-технического обеспечения научных учреждений. Слабая и
неэффективная координация в подготовке научных кадров, практическое отсутствие
какого-либо воздействия на рынок труда в научной сфере привели к отраслевому
дисбалансу. Остро стоит проблема сохранения научных школ, существование которых
оказалось под угрозой в кризисные 90-е годы, и эта угроза не снята по сей день. [5]
В XXI веке в мировой системе информации можно ожидать много изменений. В
частности, информация о возможных мерах по сдерживанию и смягчению последствий
из-за возникающих угроз кризиса на национальном уровне важна для людей, для их
осознанного и безопасного выбора при защите себя и своих сообществ. Право на здоровье
может быть поощрено только в том случае, если обеспечен доступ к информации,
предпочтительно путем доступа к информационным законам и их имплементации на
основе международных стандартов. Кроме того, люди могут лучше принимать
превентивные меры, если у них есть доступ к информации о пандемии на их родном языке
и в их местном контексте.
В этой связи, Международный исследовательский центр по искусственному интеллекту
(IRCAI) в Словении, центр категории 2 под эгидой ЮНЕСКО, запустил
Corona Virus
Media Watch
, который представляет глобальные и национальные новостные обновления
на основе выбора средств массовой информации с открытыми онлайн ресурсами, такие
как образовательные платформы
ClassDojo
,
Edmodo
,
Moodle
и другие. [2]
Все слои общества будут ощущать потребность в постоянном повышении своего
образовательного уровня on-line. Система обучения и переподготовки будет
адаптироваться к изменениям на рынке труда и реализовывать проекты изменения
структуры образования, существенно возрастет спектр дистанционных образовательных
услуг.
Мировые тенденции
показывают
необходимость
разработки
нового инструментария для решения задач планирования и управления научно-
образовательной деятельностью дистанционно. Изучение зарубежного опыта развития
практики управления в условиях рыночных отношений показало приоритетность научно-
образовательной инфраструктуры, выделившейся в отдельную отрасль организации и
управления социально-экономическими процессами государственного масштаба, то есть
429
высшая школа должна рассматриваться как национальный ресурс обновления и развития
Казахстана, способствующий повышению эффективности ее интеллектуального и
экономического потенциалов. Тем самым вузам Казахстана следует изменить
основополагающую концепцию своей деятельности, взяв курс на превращение в ведущие
центры систематизации и анализа информации и внедрения конкурентоспособных
инновационных разработок.
Список литературы
1.
«Управление человеческими ресурсами в государственном высшем образовании в
странах-партнерах Tempus» Выпуск № 10 - 2012
2.
официальный сайт филиал UNESCO в Казахстане http://ru.unesco.kz/sector/social-and-
human-sciences
3.
Сборник «Реформирование высшего образования в Казахстане и Болонский процесс:
информационные материалы для практических действий» - Алматы, 2009 – 120 с.
4.
«Государственная программа развития образования Республики Казахстан на 2011-
2020 годы» - Астана, 2010
5.
Отчёт научно-исследовательского центра «BISAM Central Asia», «Состояние и
проблемы казахстанской науки: взгляд изнутри» 2017г. http://www.bisam.kz
Достарыңызбен бөлісу: |