Литература по дисциплине); практического раздела (семи- нарские и практические занятия по дисциплине, деловые игры, ролевые и управленческие ситуации, кейс-метод


Установите соответствие эффектов внутригруппового взаимодействия с фактора-



Pdf көрінісі
бет435/477
Дата28.11.2023
өлшемі5,42 Mb.
#130552
түріЛитература
1   ...   431   432   433   434   435   436   437   438   ...   477
Байланысты:
2 Психология управления

9.8. Установите соответствие эффектов внутригруппового взаимодействия с фактора-
ми, их определяющими: 
1) деиндивидуализация; 
2) групповая сплоченность. 
а) увеличение размера группы;
б) общие цели деятельности;
в) сходные ориентации членов группы по 
отношению к значимым для них ценно-
стям; 
г) физическая анонимность; 
д) возбуждающие и отвлекающие заня-
тия; 
е) удовлетворенность членством в груп-
пе; 
ж) снижающие самосознание факторы. 
9.9. Каковы причины информационного и нормативного влияния? 
1) нормативное влияние;
2) информационное влияние. 
а) желание удовлетворить ожидания других людей;
б) недостаток информации об окружающей действительности; 
в) стремление добиться признания окружения; 
г) желание сохранить хорошие отношения с другими людьми;
д) признание суждений других людей о реальности правдоподобными; 
е) желание не быть отверженным. 


459 
9.10. Установите соответствие понятий с их признаками: 
1) психологическая совместимость; 
2) социально-психологический климат. 
а) система отношений членов группы к условиям, содержанию и характеру совместной 
деятельности;
б) оптимальное сочетание особенностей системы анализаторов и свойств темперамента;
в) система отношений членов группы к руководителю группы;
г) сочетание типов характеров, темпераментов, типов поведения; 
д) система отношений членов группы к другим членам группы
е) согласованность социальных ролей, ценностных ориентаций, интересов. 
10. Системный психологический подход в управлении 
10.1. Психология управления – это отрасль психологии, изучающая… 
1.
закономерности совершенствования психической составляющей трудового процес-
са; 
2.
закономерности деятельности, связанной с принятием решений в организации по 
руководству людьми с учетом свойств и качеств личности, необходимых для ее ус-
пешного осуществления; 
3.
психологические закономерности формирования конкретных форм трудовой дея-
тельности и отношения человека к труду. 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   431   432   433   434   435   436   437   438   ...   477




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет