Көшбасшылық



Pdf көрінісі
бет3/3
Дата02.12.2023
өлшемі71,78 Kb.
#131674
1   2   3
Байланысты:
Көшбасшылық

1.
Сырт жағдайлар
ХХІ ғасырла оқыту мен оқу тəжірибесіне өзгеріс енгізу қажеттігінің негізгі себептері
қандай?
Қазақстанда өзгеріс енгізуге ықпал ететін негізгі сыртқы факторлар қандай?
2.
Миссия мен стратегия
Қазақстандық мектептердің жалпы құндылықтары қандай? Олар рухани мақсат туралы
нақты мəлімдеме түрінде айтылуы мүмкін бе?
Осы жалпыға ортақ құндылықтарды ұстана отырып, мектеп өзгерісті қалай енгізеді?
Рухани мақсатты сақтай отырып, даму мақсатына қалай қол жеткізуге болады?
3.
Көшбасшылық
Қазақстандық мектеп басшыларының өз əріптестеріне деген көзқарасы қандай жəне оның
мінез-құлқын ұйым қалай қабылдайды? Мектеп қызметкерлері мектеп көшбасшылығының
мақсаты өзгеріс екендігіне сене ме?
4.
Ұйымдастыру мəдениеті
Қазақстандық мектеп қалай ұйымдастырылған? Қазақстандық мектептер өз жұмысын
қалай орындайды? Мектепте қандай ұстаным, мінез-құлық нормалары, құндылықтар мен
дəстүрлер басым?
5.
Құрылым


Директорлар енгізілген өзгерістердің қарым – қатынасты, міндеттердің орындалуын жəне
жұмыс тəсілдерін жақсартатынын қалай тексере алады? Директорлар құрылымдық
өзгерістердің ықпалын қалай анықтайды жəне мұғалімдердің өзгеріс енгізу қажет екенін жəне
бұл өзгерістердің оларға не беретінін түсінетініне қалай көз жеткізбек?
6.
Жұмыс ахуалы
Сырт ұйымдар мектепті қалай қабылдайтынын директор біле ме? Ата-аналар,
жұртышылық, əріптестер мен оқушылар мектеп туралы не ойлайды? Мектепте қалыптасқан
жұмыс ахуалы жайлы ма? Енгізілетін өзгерістер қалыптасқан жұмыс ахуалына қалай əсер
етпек? Оны қалай реттеуге болады?
7.
Енгізілетін өзгерістер қоятын талаптар жəне жеке дағды/мүмкіндіктер
Мектептің мұғалімдер ұжымы педагогикалық қызметке өзгеріс енгізу үшін қажетті білім,
түсінік жəне дағдылары жеткілікті деңгейде меңгерген бе?
8.
Жеке қажеттіліктер мен құндылықтар
Директорлар мектеп ұжымының барлық мүшелеріне қалай қолдау көрсетеді жəне
дамытады?
9.
Қазметкерлерді уəждеу
Өзгерістерді тиімділікпен енгізуде қызметкерлердің уəж-ынтасы өте маңызды болатын
болса, директорлар өзгеріс енгізу үшін қызметкерлердің уəжі жоғары болуын қалай
қамтамасыз етеді?


Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет