Наиболее значимые методологические отличия в групповой работе
связаны с тем, как руководители групп понимают цель своей работы
.
Принято выделять три основные цели:
Психотерапия;
Обучение;
Обогащение личности новым опытом
.
Соответственно ориентированными будут и техники, которые
использует ведущий, планирующий проведение тренинга.
Следует добавить, что некоторые ведущие групп предпочитают
сознательный отказ от следования одной психологической концепции.
Здесь
два пути
: слияние нескольких направлений в одно (интегративный подход) и
использование обширного набора методов самых разных направлений – в
зависимости
от
психотерапевтической
ситуаций
и
собственных
предпочтений (эклектический подход).
