үйымдасқан тобы (мәселен, өндіріс үжымы); Екіншісі —
үжым тек қана жоғары үйымдасқан топты айтадыЛ
А.С.Макаренконың еңбектерінде үжымньщ негізгі
ерекшеліктері қоғам үшін пайдалы іс-әрекетгің міндетгеріне
адамдардың бірігуі деп атады. Сонымен, үжым — үйымдасқан
топ, оның қүрамындағы жалпы қүндылықтармен, іс-
орекетгін мақсаттарымен, міндеттерімен біріккен. Үжым
мәселесін философтар, социологтар, заңгерлер, педагогтар,
психологгар зертгенді.
Психологтардың зерттеу нышаны үжым мүшелерінің
озара қарым-қатынасы мен іс-өрекетінің психологиялық-
педагошкалық ерекшеліктері болып табылады: үжымның
үйымшылдыгы, оның мүшелерінің үжымды қабылдауы,
үжымдағы жеке түлғалардың өз көңіл-күйі және өзін-өзі
к.үрметтеуі, үжымның болашағына байланысты, оның
мүшелері т.б. Үжымдардың түрлерінің іске асуының
психологиялық ерекшеліктері (оқу, ендірістік, ескери,
спорттық жане т.б.) үжымньщ басқалардың арасында алатын
іс-орскеттіц сипатына және орнына байланысты.
^Шет ел әлеуметгік психологиясында “үжым” термині
қоіщаньшіайды, қолданылса да, “компания”, “қауымдасгық”
создерінің синонимі ретінде қолданылады. Алғашқы топтарда
адамдардың озара ерекеті мен өзара қатынасының сипаты
шет ел шіеуметтік психологиясында негізінен диффуздық
топтардың, топтар - ассоциялардың, корпорациялардың
децгейіще с\ретгеледіЛ
ГҚазіргі шет ел теориялары негізінен үш бағытта дамуда:
философиялық, психологиялық-педагогикалық және
социологиялық. Соңғы жылдары шет ел социологтары,
пснхологтары, педагоггары “шағын топтар” мен “үжым”
туралы теорняны дамытып және жетілдіріп келеду
Достарыңызбен бөлісу: