«Бос»  орындық  және  «биік»  орындық

42 
 
рөлдерімен ауысады. Басқа сөзбен айтқанда, клиент жоқ индивид 
позициясынан фантомды индивидпен әрекеттеседі. 
«Биік»  орындық  техникасын  қолданғанда  қарапайым 
орындықтың  астына  бірдеңе  қояды,  яғни  басқалардан  биігірек 
болуы керек (ол басқалардан биік болуы үшін орындыққа шығуы 
мүмкін). Бұл клиент- протагонистке күш беруі үшін жасалады. 
«Биік»  орындық  тәжірибесі  клиентке  қауіпті  шындықпен 
тиімді күресуге көмектеседі.  
6. «Айна». «Айна» жаттығуы мазмұны бойынша «Рөлдермен 
ауысу»  жаттығуына  жақын  келеді.  Айна  протагонистке  оны 
басқалары  қалай  қабылдайтынын  ұғуға  мүмкіндік  береді. 
Режиссер  дәл  осы  әдісті  қолдануға  кез  жеткенін  сезгенде,  ол 
клиентке шетке тұрып, оны қосымша «мені» қалай бейнелейтінін 
бақылағанды  ұсынады.  «Айна»  өздерінің  іс-әрекетіне  сырттан 
қарауға  мүмкіндік  береді  және  өзінің  әрекеттеріне  жаңа 
көзқарасты қалыптастырады.  
Бұл  әдіс  топта  қолданылады.  Мұнда  өзін  жағдайға 
байланысты  ұстауына  басты  назар  аударылады.  «Айна»  клиент 
пен  өзінің  қосымша  «менінің»  арасындағы  визуальді  және 
вербалды байланысты тудырады. 
«Айна» техникасы «Рөлдермен ауысу» сияқты, клиентке оны 
басқалары  қалай  көреді  және  оған  қалай  әсерленетінін  түсінуге 
көмектесу  үшін  қолданылады.  Режиссер  бұл  техниканы  қолдану 
дұрыс  деп  санағанда,  протагонист  шетке  тұрады  немес  басқа  да 
көрермендермен бірге отырады. Ол қосымша «мен» актері оның 
рөлін ойнағанын бақылайды, яғни протагонистің өзін бейнелейді 
және 
протагонист 
жағдайының 
немес 
әрекет-қылықтың 
психодрамалық  көрінісіндегі  басқа  көмекші  «мендермен» 
әрекеттеседі. Олар клиенттің қылық-әрекетін өздері қалай көреді, 
солай  бейнелейді.  Осылайша,  клиент  өзінің  бір  бөлшегін 
басқалардың көзқарасымен көре алады. Бұл әдіс регрессивті және 
аутентифті клиенттермен жұмыста эффективті болып табылады. 

жүктеу/скачать 1,06 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: