* шешім қабылдау (әр қадамда таңдау жасау керек бірнеше балама бар);
* жұмыс уақыты мен кеңістігін ұйымдастыру (сіз өзіңізге ыңғайлы
жұмыс кестесін жасауыңыз керек және оны сыртқы жұмыстарға алаңдамай,
нақты ұстануыңыз керек);
* үнемі өзін-өзі бақылау (қол жеткізілген
нәтижелердің жоспарланған
нәтижеге сәйкестігін тек соңғы ғана емес, сонымен қатар жұмыстың аралық
кезеңдерінде де талдау маңызды);
* байланыс пен ақпарат арналарын құру (бұл, мүмкін, басқалармен
тығыз байланысты маңызды функциялардың бірі).
Жоғарыда аталған функцияларды осы ретпен өзін-өзі басқару кезеңдері
ретінде де қабылдауға болады.
Олардың әрқайсысының ерекше
маңыздылығын атап өткен жөн, сондықтан белгілі бір нүктеден
өтуге
болмайды. Бір қарағанда, бұл қиын болып көрінсе де, көп уақытты қажет етсе
де, уақыт өте келе бұл әрекеттер автоматизмге жететінін түсіну керек. Өзін-
өзі басқару тек міндет емес, тиімді және
табысты көшбасшының дамыған
әдеті екенін ескеріңіз.
Көшбасшының өзін-өзі басқаруы оның жеке мансаптық жетістіктері
тұрғысынан
ғана емес, сонымен қатар тұтастай алғанда кәсіпорынның сәтті
жұмысын қамтамасыз ету үшін де маңызды екенін атап өткен жөн. Тек тиімді
менеджер ұйымды және оның қызметкерлерін жетістікке жетелейді. Өзін
және уақытын тиімді басқаруды үйренген адам ғана үлкен
ұйымды басқара
алады.
Достарыңызбен бөлісу: