Рис. 44. Схема, иллюстрирующая место вводной гимнастики (ВГ), физкультминут
(ФМ) и физкультпауз (ФП) в режиме трудового процесса (один из типичных
вариантов, пояснения в тексте)
собствует эффективному выполнению последующих рабочих опера-
ций, сокращает период врабатывания. Кроме
общего эффекта раз-
минки здесь имеет значение и специфическая психомоторная наст-
ройка на основные рабочие действия, если трудовая деятельность
характеризуется регулярным воспроизведением одного и того же
состава движений (в рамках рабочего динамического стереотипа).
Поэтому в зависимости от особенностей трудовой деятельности
комплекс упражнений вводной гимнастики специализируется. Так,
когда основные трудовые операции должны следовать в определен-
ном двигательном темпе и ритме, как минимум в
последнем из уп-
ражнений вводного комплекса важно смоделировать соответствую-
щие темпоритмовые соотношения, что достигается, как правило, не
имитацией самих трудовых действий, а с помощью гимнастических
движений.
Физкультпаузы и
физкультминуты (или физкультминутки). Этими
терминами не совсем удачно принято обозначать кратковременные
сеансы физических упражнений, вводимые преимущественно в ка-
честве факторов активного отдыха (обычно с музыкальным сопро-
вождением, а нередко и в сочетании с элементами самомассажа и
другими средствами, способствующими восстановлению оперативной
работоспособности) в интервалах, специально выделяемых для этого
в процессе труда. Все они являются своего рода паузами — в том
смысле, что осуществляются в
малых перерывах по ходу работы. В
то же время они имеют деятельностный характер, поскольку
представляют собой моменты целесообразного переключения на
действия иного типа по сравнению с основными трудовыми опе-
рациями, причем как раз такого переключения, которое способно
предотвратить снижение уровня оперативной работоспособности и
даже несколько повысить его (прежде всего по механизму активного
отдыха), особенно когда начинает сказываться текущее утом-
351
ление. Малые формы занятий в сфере производственной физической
культуры в специальной литературе обычно подразделяют в первую
очередь по продолжительности: физкультпаузы продолжительностью
5—7 мин. (точнее их можно назвать «ординарные физкультпаузы»),
физкультминуты— 1—2 мин. и микропаузы — 20—30 с.
Согласно накопленным исследовательским данным, в распространенном
сейчас во многих сферах профессионального труда восьмичасовом режиме рабо-
чего дня целесообразно выделять до 5—6 физкультпауз и физкультминут, в том числе
2 основные физкультпаузы, одна из которых вводится спустя примерно 2—3 ч после
начала работы, а вторая — за 2—2,5 ч до ее окончания (физкульминуты
проводятся при необходимости через каждые час-полтора работы, а микропаузы
— и
чаше). Тут неизбежны, конечно, вариации, зависящие от конкретного характера! и
условий трудовой деятельности. Это
относится и к содержанию физкультпауз) и
физкультминут, и к параметрам связанных с ними нагрузок. Так, при тяжелом
физическом труде они включают менее интенсивные, чем трудовые, двигательные
действия, в которых в значительной, подчас преобладающей, мере выражены мо-
менты рационального мышечного расслабления и акцентированы дыхательные
движения, а также представлен и пассивный отдых; при невысокой же интенсив-
ности движений в трудовых операциях в качестве средств активного отдыха
оп-
равданы более интенсивные двигательные действия (хотя и в таком случае, разу-
меется, необходимо аккуратно нормировать связанные с ними физические нагрузки,
чтобы не внести помех в
последующие трудовые операции; например, регулируя.
нагрузку в физкультпаузе по ЧСС, ее доводят к середине паузы до 110—120 уд/мин а
затем уменьшают к концу до уровня, близкого к исходному)*.
Принципиально полезность этих и других форм производственной
физической культуры на вызывает сомнений**. Очевидна и не-
обходимость углубленной разработки методики оптимального исполь-
зования ее быстро модифицирующихся факторов в системе НОТ.
Установка «чем больше, тем лучше» здесь явно не подходит. Пред-
стоит детально определить закономерности профессионально-при-
кладной физической культуры с
учетом тенденций кардинального
изменения содержания и условий труда в эпоху научно-технической
революции.
Наконец, еще одним примером, иллюстрирующим особенности
малых форм занятий в условиях повседневной жизни, могут служить
Достарыңызбен бөлісу: