С. Д. Якушева педагогикалық шеберліктің негіздері
-тест. Сіз іскер келіссӛздерді жҥргізе аласыз ба?
жүктеу/скачать 4,2 Mb. Pdf көрінісі
|
Якушева С.Д. Педагогикалық шеберлік негіздері. Оқулық
| 1-тест. Сіз іскер келіссӛздерді жҥргізе аласыз ба?
Н ҧ с қ а у . Сізге əрқайсысына «иə» немесе «жоқ» деп жауап беру қажет болатын 16 сҧрақ ҧсынылады. Егер сіз сҧхбатты епті жҥргізудің қҧпияларын меңгерген болсаңыз, онда бҧл айналаңыздағы адамдармен араласуға жəне бəсекелестік шарттарының өзінде де өз мақсаттарыңызға жетуге көмегін тигізеді. Төмендегі берілген тест, сіз алғаш рет өтетін болсаңыз да, сізге қандай да бір дарындылық қабілеті берілгенін немесе дипломатиялық дағдылардың ең болмағанда минимумын меңгеру ҥшін шҧғыл кҥш салу қажет екендігін талдап алуға көмектесуді көздейді. 1. Алғаш рет кездесіп отырған адамдардың əрекеттері сізді таңдандыратын кездер бола ма? 2. Сізбен сҧхбаттасушы өте баяу сөйлейтіндіктен, ал сіз оның ойын тҥсінген сияқты болғандықтан, ол бастаған сөйлемнің аяғын өзіңіз аяқтайтын əдетіңіз бар ма? 3. Сізге тапсырылған жҧмысты нəтижелі аяқтауға қажеттілердің барлығы берілмегені жайлы жиі шағымданасыз ба? 4. Сіз немесе сіз жҧмыс істейтін ҧжымның қолдайтын көзқарасын сынға алған кезде сіз наразылық білдіресіз бе (немесе сізде ең болмағанда сондай қалау пайда бола ма)? 5. Келешектегі 6 ай ішінде немен айналысатыныңызды болжауға қабілеттісіз бе? 6. Егер сіз бейтаныс адамдар отырған жиналысқа бара қалсаңыз, талқыланатын сҧрақтар бойынша жеке көзқарасыңызды жасыруға тырысасыз ба? 7. Кез келген келіссөздерде əрқашан біреу жеңімпаз болса, екіншілері міндетті тҥрде жеңіліс табады деп санайсыз ба? 8. Сізді қажырлы жəне тоңмойын деп айта ма? 9. Келіссөз нəтижесінде ол жеткізуді қалайтын нəрсеңіздің көлемін келіссөз кезінде əрдайым екі есе артық сҧрау керек деп санайсыз ба? 10. Мысалы, жолдастарыңызбен карта ойнаған немесе жеңіліп қалған кездеріңіздегі жаман көңіл-кҥйіңізді жасыру сізге қиын? 11. Жиналыс кезінде сіздің көзқарасыңызға қарсы ойын айтқан адамға наразылық білдіру қажет деп санайсыз ба? 12. Қызмет тҥрлерін жиі ауыстыру сізге ҧнамсыз ба? 13. Өзіңіз ҥшін бірнеше жыл бҧрын мақсат етіп қойған лауазымға тағайындалып жəне сол айлығыңызды алып отырсыз ба? 14. Өз мақсаттарыңызға жету ҥшін, басқалардың əлсіздігін пайдалануға жол берілу керек деп санайсыз ба? 15. Сіздің ойыңыздың əділетті екендігіне басқалардың көзін жеткіуге қабілетті дəлелдерді жеңіл таба алатыныңызға сенімдісіз бе? 16. Алдағы уақытта қатысатын жиналыстар мен кездесулерге сіз дайындаласыз ба? Н ə т и ж е л е р д і б а ғ а л а у . Бақылау мақсатындағы жауаптармен сəйкес келетін əрбір жайап ҥшін өзіңізге 1 балл есептеңіз. Бақылау мақсатындағы жауаптар 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 жоқ жоқ жоқ жоқ жоқ жоқ жоқ иə жоқ иə иə иə иə жоқ жоқ жоқ 0-ден 5-ке дейінгі баллдардың сомасы — сіз келіссөз жҥргізуге даяр емессіз. Сізге өзіңізбен жҧмыс істеген жөн. 6 – 11 баллдар сомасы — жалпы сіз келіссөз жҥргізуге даярланғансыз, бірақ келіссөз барысында кҥтпеген жерден мінез- қҧлқыңыздың өктемдігі көрініс беру қаупі бар. Сізге өзіңізбен жҧмыс істеуді жалғастыра беру керек. Ең бастысы – ҧстамды болуға ҥйрену. 12 - 16 баллдар сомасы - сіз келіссөз жҥргізудің ең жоғары даярлығын меңгергенсіз жəне келіссөздерді жеңіл жəне еркін жҥргізе аласыз. Бірақ келіссөзге қатысушы əріптестеріңіз осы жеңілдік пен еркіндіктің астарында арамдық пен жасандылық жатыр деп ойлап қалулары мҥмкін екендігін ҧмытпағаныңыз жөн. жүктеу/скачать 4,2 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|