122
ально гомогенных. Особенно это
проявляется в семьях государственных слу-
жащих. Результаты контент-анализа об уровне образования и профессии жен
командного состава в России за 1924, 1984 и 1994 г.г. свидетельствуют, что в
1924 г. (по результатам опроса газеты «Красная звезда») из 114 жен команди-
ров уровень образования составил: 4 - неграмотные, 43 - с начальным образо-
ванием, 53 - имели среднее образование, 4 - неполное высшее и 5 имели высшее
образование. Тогда, как в 1984 г. из 1 000 жен руководящего состава 364 имели
высшее образование, остальные закончили техникумы и средние специальные
учебные заведения по специальностям топограф, горный инженер, экономист-
кибернетик, дизайнер и другие. Преобладают профессии педагога, медика, биб-
лиотекаря, работника детских учреждений. Данные изучения 500 семей коман-
диров российской армии в 1994 г. показывают, что 266 жен имели высшее обра-
зование, в том числе 2 кандидата наук, остальные - неполное высшее, технику-
мы и средние специальные учебные заведения (у 44% жен из этого числа - обра-
зование гуманитарного профиля)
89
.
По качеству жизнедеятельности семьи: благополучная; устойчивая; не-
благополучная; педагогически слабая; нестабильная; дезорганизованная; про-
блемная и другие. В настоящее время в сфере социальной работы наиболее рас-
пространены три типа семей - объектов социальной работы:
- временно проблемные семьи, их появление обусловлено прежде всего
спецификой решения текущих жизненных
проблем и особенно тогда, когда се-
мья не может повлиять на жизненно сложную ситуацию без внешней помощи,
их число колеблется от 25 до 38% в зависимости от места проживания (город,
сельская местность);
- хронически проблемные семьи (наличие детей-инвалидов, длительная бо-
лезнь членов семьи и другие) составляют до 15% от общего числа семей;
- кризисные семьи (семьи, находящиеся на грани распада по различным
причинам и чаще из-за жилищной или бытовой неустроенности, невозможно-
стью реализовать свои потребности и т.д.), численность которых на сегодня со-
ставляет 10-15%.
По особым условиям семейной жизни: студенческая; «дистантная» и «вне-
брачная семьи. Среди более 75% семей, относящихся к этой категории, прояв-
ляются признаки «дистантной» семьи. Реально семьи, проживающие в отдален-
ной местности (геологи, нефтяники, военнослужащие и т.п.) в
полной мере
ощущают присущий такой семье образ жизни. Специфика профессии одного
или обоих супругов, ведущих «дистантный» образ жизни, влияет на семейную
жизнь, протекающую в большей части для каждого из них и детей отдельно.
Частые и порой продолжительные командировки, гастроли, дежурства и т.п. на
длительное время нарушают нормальное
функционирование семьи.
По структуре лидерства в семье: эгалитарные (демократические), тради-
ционные и авторитарные семьи.
По семейному быту, семейному укладу: семья «отдушина», семья детацен-
трического типа; семья типа спортивной команды или дискуссионного куба; се-
мья, ставящая на первое место комфорт, здоровье, порядок.
89
Торохтий В.С. Основы психолого-педагогического обеспечения социальной работы с семь-
ёй. Учебное пособие в 2 –х т. – М.: МГСУ, 2000.
123
По географическому признаку: городская; сельская; отдаленная семья (про-
живающая в труднодоступных районах, закрытых городках).
По типу потребительского поведения: семьи с «физиологическим» типом
потребления; семьи с «интеллектуальным» типом потребления; семья с проме-
жуточным типом потребления.
По характеру проведения досуга: открытые и закрытые (ориентированные
на внутри домашний досуг).
По социальной мобильности: реактивные семьи, семьи средней активности
и активные семьи.
По степени кооперации совместной деятельности: традиционные, коллек-
тивистские и индивидуалистические.
По состоянию здоровья: здоровая семья; невротическая семья; виктимоген-
ная семья; психологически здоровая семья.
Каждая из категорий семей, относящихся к тому или иному типу, отли-
чается друг от друга системообразующими признаками. Важнейшим из
них в
области социальной работы с семьями является характер протекающих в семьях
психолого-педагогических явлений и процессов.
Достарыңызбен бөлісу: