Xii БӨ ЛІМ 3. Жауап беріңіз. 1. Еңбек шарты қандай тараптар арасында
жасалады?
2. Заңды тұлға неге міндетті?
3. Жеке тұлға неге міндетті?
4. Еңбек шартының маңызды бөлігі қандай?
4. Оқыңыз. 5. Тиісті ақпаратты жазыңыз. Жеке еңбек шартын жасасудың мынадай мерзімдері болады:
• белгісіз мерзімге – жеке еңбек шартының уақыты көрсетілмейді;
• белгілі бір мерзімге – бір жылдан аспайтын;
Істелетін жұмыстың аз уақытта атқарылуына немесе орындау жағдайына, сондай-ақ жұмыста
жоқ қызметкердің орнын ауыстыруға байланысты бір жылдан аспайтын белгілі бір мерзімге.
Екі жақ оның барлық елеулі шарттары бойынша келісімге келген кезде жеке еңбек шарты
жасалды. Жеке еңбек шарты кем дегенде екі дана болып толтырылады және тараптардың қолы
койылады. Қол қойылған жеке еңбек шартының бір данасы – қызметкерге, ал екіншісі – жұмыс
берушіге беріледі. Жеке еңбек шартының негізінде жалданатын қызметкердің еңбегіне ақы
төлеу және материалдық көтермелеу шарттары тараптардың келісімі бойынша белгіленеді.
Жеке еңбек шарты 16 жасқа толған соң жасалады.
Асқар – суретші. Ол бір мекеменің безендіру
жұмыстарын жасауға тапсырыс алды. Ол
қандай шартқа отырады?
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
Самал «АСАД» фирмасына бір жылға
жұмысқа тұрды. Ол фирмамен қандай шартқа
отырады?
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
«Аспан» ЖШС-нің Бас есепшісі бала күтіміне
байланысты демалысқа кетті. Олар жаңа Бас
есепшіні қандай шартпен жұмысқа алады?
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
