Приходько Менеджмент деловые игры кейсы и практические задания учеб пособ 2014. xps


Упражнение № 12. Составление резюме



Pdf көрінісі
бет30/60
Дата17.03.2023
өлшемі0,65 Mb.
#75296
түріУчебное пособие
1   ...   26   27   28   29   30   31   32   33   ...   60
Байланысты:
Менеджмент и деловые игры

Упражнение № 12. Составление резюме
(по материалам [20])
Цель – научить студентов составлять резюме.
Резюме – информация о себе, предоставляемая работополуча-
телем работодателю. Удачное резюме может послужить поводом для
интервью, т. е. личной встречи с работодателем. Резюме должно быть
кратким, но максимально информативным, в нем не должно быть
длинных предложений, пассивных форм.
Описание
Преподаватель знакомит студентов с ситуацией и раздает при-
мерную форму резюме, которую каждый студент должен заполнить.
Ситуация
Молодой специалист, окончивший вуз по специальности «Ме-
неджмент», прочитал в газете объявление о наборе в организацию
специалистов его профиля. В объявлении излагается просьба соста-
вить резюме (табл. 5).
Таблица 5
Примерная форма резюме
Ф.И.О., адрес, телефон 
Личные сведения 
Возраст, семейное положение 
Цель 
Должность, на которую вы претендуете,
пожелания по поводу будущей работы 
Образование (в обратном 
хронологическом порядке) 
Учебное заведение. Год выпуска. Факультет, 
основные дисциплины. 
Любое дополнительное образование 
Опыт работы (в обратном 
хронологическом порядке) 
Даты работы. Название организации, долж-
ность, основные обязанности. 
Иностранные языки, которыми владеете
уровень их знания 
Навыки работы на компь-
ютере 
Программное обеспечение, которым владеете 
Дополнительные сведения Наличие водительских прав. Общественная 
деятельность 
Интересы 
2. Кейсы


72
73
Менеджмент: деловые игры, кейсы и практические задания
3. ТЕСТЫ
Тест – это инструмент оценки компетенций и свойств личности.
Применение тестов позволяет студенту лучше узнать себя и сделать
выводы о своих сильных и слабых сторонах как в профессии, так
и в частной жизни.
Цели тестового контроля могут быть следующими [3]:
1) объективная оценка объема знаний студентов;
2) профориентация и профотбор. Тесты устанавливают адек-
ватность выбора профессии студентами.


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   26   27   28   29   30   31   32   33   ...   60




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет