99
сәйкес ТжКБ ұйымдарымен бірлескен жұмыстары белсенді болды. Мәселен, 2011 жылы
ауылшаруашылық, көлік, металлургия, машинажасау, мұнай
-
газ ісі және химиялық
өндірістер секілді салалар үшін мамандар даярлайтын ТжКБ
-
ның 96 ұйымы «Қазагро
холдингі» АҚ, «Қазақстан ТемірЖолы», «Қазақстан алюминийі», «Дон тау
-
кен комбинаты»,
«ҚазМұнайГаз», «Қазақстан электролиз зауыты», «АрселорМиттал Теміртау», «Қазақстан
Инжиниринг» және «Қазақмыс» корпорациясымен серіктестік туралы екіжақты
келісімшарттар жасасты.
ТжКБ жүйесін дамытуға қатысуда бизнес және кәсіптік қоғамдастық
міндеттемелерінің механизмдерін іске асыру үлгілері ҚР
БҒМ мен «KAZENERGY» мұнай
-
газ және энергиялық кешен ұйымдарының қазақстандық қауымдастығы, «SPIE/Career
-
Holdings»,ТОО «Pricewaterhouse Coopers Tax&Advisory» Консорциумы арасында жасасқан
техникалық және қызмет көрсету салаларына мамандар даярлау және қайта даярлау
жөніндегі Атырау өңіраралық кәсіптік орталық басқармасындағы серіктестік туралы
Меморандум болды.
Білім беруді дамытудың 2020 жылдарға арналған Мемлекеттік бағдарламаны іске
асырудың әлеуметтік
-
экономикалық жетістіктерінің бірі Ұлттық біліктілік
жүйесінің негізін
құру болды. 2011 жылы ҚР БҒМ Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау, Индустрия және
жаңа технологиялар, Көлік және коммуникация министрліктері
Ұлттық
экономикалық
палатамен бірлескен Ұлттық біліктілік аясын қалыптастыру, кәсіптік стандарттар әзірлеу
және біліктілікті беруді бағалау жүйесін жетілдіру жұмыстарын бастады.
Ел экономикасын білікті мамандармен қамтамасыз ету жөнінде
кәсіптік
қоғамдастық пен білімнің өзара тиімді байланысы «Кәсіптік білім және серіктестердің
бизнес
-
диалогі» атты Халықаралық форумда (Астана қаласы, 2011 жылы) жан
-
жақты
талқыланды.
Тәжірибеден өту үшін жасалған келісімшарттар мен бөлінген орындар саны
бойынша әлеуметтік серіктестіктің дамуын талдау нәтижелері берілген көрсеткіштердің
біршама өскенін көрсетті. Мәселен, 2010 жылы ТжКБ ұйымдары мен кәсіпорындар
арасында 16,8 мың келісім
-
шарт жасалса, 2011 жылы 700 бірлікке артты.
Бұл өз кезегінде 2010 жылға қарағанда (2011 жыл
–
132,1 мың орын) білім
алушылардың тәжірибеден өту үшін берілген жұмыс орнының саны 36,2%
-
ға артуына
әкелді. 2009 жылмен салыстырғанда бұл 2,8 есеге артты (2009 жыл
–
48 мың орын)
(2.3.2-
сурет, қосымша, 2.3.1
-
кесте).
ҰЛТТЫҚ
БАЯНДАМА
Ұлттық білім беру статистикасы
және бағалау орталығы
100
2.3.2-
сурет. Әлеуметтік серіктестіктің даму көрсеткіштері
Дереккөз: ҚР БҒМ мәліметтері
Әлемдік
үздік тәжірибені енгізу шет елде ТжКБ жүйесінің инженер
-
педагог
мамандар біліктілігін арттыру, сонымен қатар шетел оқытушыларын жұмысқа тарту
арқылы жүргізіледі.
Кәсіби стандаттар жасау бойынша Герман халықаралық ынтымастықтық
қоғамдастығы, Мұнай
-
газ саласында мамандар даярлау және қайта даярлауға көмектесу
жөніндегі Білім және біліктілікті арттыру орталығы (РКК, Норвегия), Өндірістік оқу
шеберлері мен оқытушылар біліктілігін жетілдіру жөніндегі ИнВент (Германия), түлектерді
даярлау сапасы мен еңбекке орналастыруды қамтамасыз ету жөніндегі Британ Кеңесі
«ТжКБ жаңғырту» жобасы бойынша Дүниежүзілік банк сияқты халықаралық жетекші
ұйымдармен серіктестіктер жалғасуда.
2010-
2013 жылдар кезеңінде орта мерзімдік көмек көрсету стратегиясы аясында
Еуропалық білім беру қоры бағдарламасы арқылы «Туриндік процесс», «Білім беру мен
бизнес салалары арасындағы ықпалдастық бойынша шолу», «Өмір бойы оқыту
мақсатында кәсіби оқу мекемелерін дамыту» жобалары жүзеге асырылуда.
2011 жылы еліміздегі техникалық және кәсіптік білім беруді дамытуға бағытталған
маңызы бар бірнеше стратегиялық келісімдер мен меморандумдарға қол қойылды (ҚР
БҒМ және Рогаланд (Норвегия) округінің кәсіптік оқыту және дайындау орталығы, Түрік
Республикасы Үкіметі жанындағы «ТІКА» халықаралық серіктестік пен дамыту жөніндегі
Түрік басқармасы, Норвегия корольдігінің СІМ, Еуропалық білім беру қоры, Трир
қаласының Қолөнершілер палатасы (Германия), «Роберт Бош» компаниясы).
16
16,8
17,5
48
97
132,1
2009 жыл
2010 жыл
2011 жыл
Қол қойылған келісімдер саны, мың бірлік
Тәжірибеден өту үшін берілген жұмыс орнының саны, мың орын
ҰЛТТЫҚ
БАЯНДАМА
Ұлттық
білім беру ститистикасы
және бағалау орталығы
101
Осылайша, әлеуметтік серіктестік үдерісінің жағымды дамуы атап өтілген. Осыған
қоса
кооперативтік даму, оқытудың дуальдық түрі, өндіріске оқушылар арқылы бизнестің
қатысуын жандандыру керек.
ТжКБ түлектерінің кәсіптік дайындығы деңгейінің сапасын тәуелсіз бағалау
Түлектердің кәсіптік дайындығын бағалау үшін жұмыс берушілерді тарту арқылы
кәсіптік білім беру сапасын бақылау күшейтілді. Кәсіби даярлығын бағалау бойынша
кәсіби емтихандарын сәтті аяқтаған түлектерге нақты таңдаған мамандықтары бойынша
біліктілік беріліп, бекітілген үлгідегі куәлік сертификат беріледі.
Түлектердің кәсіптік дайындығын тәуелсіз бағалауды ҚР БҒМ Республикалық
техникалық және кәсіптік білім беруді дамытудың ғылыми
-
әдістемелік орталығы (ҚР БҒМ
РҒӘО) жалғастыруда.
201
1 жылы ҚР БҒМ РҒӘО мәліметтері бойынша ТжКБ ұйымдары түлектерінің
біліктілік деңгейін тәуелсіз бағалауға жұмыс берушілердің белсенді қатысуымен
150 мамандық бойынша 122,6 мың адам қамтылды (2010 жылы
–
125 мамандық бойынша
105,5 мың адам) (2.3.3
-
сурет).
2.3.3 ТжКБ түлектерінің біліктілік деңгейі сапасын тәуелсіз бағалау, 2011 жыл
Дереккөз: ҚР БҒМ мәліметтері
2011 жылы ТжКБ түлектерінің шекті балл жетістіктерінің көрсеткіші республика
бойынша 72,3%
-
ды құрады (88 691 адам).
Дайындықтың жоғары деңгейін Батыс Қазақстан (86,1% адам), Ақмола
(83,7% адам) облыстары мен Астана қаласының түлектері (82,7% адам) көрсетті. Жалпы
республика бойынша біршама төмен көрсеткіш Атырау (58,3%), Ақтөбе (59,2%) және
Шығыс Қазақстан (63 %) облыстарында.
150
122,671
88,691
72,3
СТБ қамтыған
мамандықтар
саны, бірлік
СТБ
-
ға қатысатын
білім алушылар
саны, мың адам
Бірінші реттен
сертификат алу, мың
адам
СТБ беру сапасы, %
ҰЛТТЫҚ
БАЯНДАМА
Ұлттық білім беру статистикасы
және бағалау орталығы
102
2.3.1-
сурет. Кәсіптік дайындығы деңгейінің сапасын тәуелсіз бағалаудың көрсеткіштері, 2011 жыл
Аймақ
Қатысушылар
саны
,
адам
Бірінші реттен
сертификат алғандар,
адам
Бірінші реттен
сертификат алған
түлектердің үлесі,
адам %
Ақмола
5092
4262
83,7
Ақтөбе
7133
4220
59,2
Алматы
8534
5765
67,6
Атырау
5086
2967
58,3
Шығыс Қазақстан
9080
5442
59,9
Жамбыл
6651
4892
73,6
Батыс Қазақстан
5674
4887
86,1
Қарағанды
12132
7524
62,0
Қостанай
7364
5475
74,3
Қызылорда
5738
4304
75,0
Маңғыстау
2326
1467
63,1
Павлодар
6304
5088
80,7
Солтүстік Қазақстан
4094
3254
79,5
Оңтүстік Қазақстан
14312
10832
75,7
Алматы
қаласы
16871
13119
77,8
Астана
қаласы
6280
5193
82,7
Қазақстан
Республикасы
122671
88691
72,3
Дереккөз:ҚР БҒМ мәліметтері
Экономика саласындағы білікті мамандарды тәуелсіз сертификациялау жүйесіне
енгізу мен жоғары білікті жұмысшы кадрларын сапалы даярлауды ретке келтіруді
қамтамасыз ету үшін, біліктілікті беру мен растаудың баламалық үлгісін құруды тездетуді
талап етеді.
Жол қартасы. « Жұмыспен қамту
–
2020» бағдарламасы
Қазақстанның
білім беру жүйесі өз бетінше жұмыс істеу
үшін, жұмыссыз және аз
қамтамасыз етілген тұрғындар мен оралмандарға арналған «Жұмыспен қамту
- 2020»
бағдарламасын жүзеге асыруға тікелей қатысады.
Жергілікті атқарушы органдардың (ЖАО) мәліметтері бойынша 2011 жылдың
30 желтоқсанында ТжКБ
-
ның 430 ұйымы мен оқу орталықтары базасында 66 мың адам
кәсіптік даярлау, қайта даярлау және біліктілікті арттыру курстарынан өтті.
Осы орайда 94,9
%-
ы мамандар даярлау бойынша, 102
%-
ы қайта
даярлау
бойынша, 51,3
%-
ы
біліктілікті арттыру бойынша өтті. Мамандарды қайта даярлау
бойынша жылдық жоспар 13 облыс пен Алматы қаласында 100
%
орындалды, ал
Қызылорда (58,6
%
), Маңғыстау облыстары (88
%
) және Астана қаласында (93,7
%)
жоспар толық орындалған жоқ (2.3.4
-
сурет).
ҰЛТТЫҚ
БАЯНДАМА
Ұлттық
білім беру ститистикасы
және бағалау орталығы
103
2.3.4-
сурет. «Жұмыспен қамту
-
2020» бағдарламасының жүзеге асырылу жөніндегі мәліметтер, 2011
жыл
Дереккөз: ЖАО мәліметтері
Техникалық және кәсіптік білім мамандарының біліктілігін арттыру бойынша
жылдық жоспар 9 облыста және Алматы қаласында орындалды. Төмен көрсеткіштер
Қызылорда облысы (14,7
%
) мен Астана қаласында (17,5
%).
Қайта
даярлау және біліктілікті арттыру курстарын бітірген 24
581 адамның 9
930-
ы
(40,4%
) ғана жұмыспен
қамтылды.
Техникалық және кәсіптік білім беру желісі мен контингенті
Білім беруді дамытудың 2020 жылға дейінгі Мемлекеттік бағдарламасында ТжКБ
жүйесінің типтік жастағы жастарды жұмыспен қамтудың мақсатты көрсеткіштері
белгіленген 2015 жыл
– (20%)
және 2020 жыл
– (23
% адам
).
2011 жылы типтік жастағы (14
-
24) жастардың саны республика бойынша
3 274
943 адамды құрады. Оның ішінде 600
751 адам ТжКБ жүйесі арқылы жұмыспен
қамтылды. Бұл көрсеткіштер 2010 жылмен салыстырғанда төмендеген. Мәселен,
2010 жылы 14
-
24 жастағы ТжКБ ұйымдары түлектерін жұмыспен қамту 555 195 адамды
құрады (2.3.5
-
сурет).
2.3.5-
сурет. ТжКБ жүйелерінде типтік жастағы жастарды қамту көрсеткіші, адам
Дереккөз: ҚР БҒМ мәліметтері
92,3%
94,9%
102,0%
51,3%
оқумен қамтылғаны
мамандарды даярлау
мамандарды қайта даярлау біліктілікті арттыру
570 344
556 195
570 519
2009 жыл
2010 жыл
2011 жыл
ҰЛТТЫҚ
БАЯНДАМА
Ұлттық білім беру статистикасы
және бағалау орталығы
104
2011 жылы халықты жұмыспен қамту 18%
-
ды құрады, бұл 2010 жылмен
салыстырғанда 1,3%
-
ға төмен (қосымша, 2.3.2
-
кесте).
Кәсіптік білім алудың қолжетімділігін қамтамасыз ету үшін
ТжКБ ұйымдарында
оқушы орындары санын арттыру бойынша жұмыстар жүргізілуде. ҚР БҒМ мәліметтері
бойынша 2011 жылы республикамыздағы білім беру жүйесіне 896 тағылымдамадан өту
мекемесі қосылды (2.3.6
-
сурет). Оның ішінде, 571 колледж (1 училище және 3 жоғары
техникалық мектеп Көкшетау қалаларында, Щучье және Оралда) іске қосылды.
2.3.6-
сурет. ТжКБ оқу мекемелерінің желісі, бірлік
Дереккөз: ҚР БҒМ мәліметтері
ТжКБ
-
ы жүйесі білім беру ұйымдарындағы 2011 жылғы білім алушылар
контингентін талдау, олардағы
көрсеткіштерінің 2010 жылмен салыстырғанда 3
080, ал
2009 жылы
– 8
260 адамға төмендегенін көрсетеді (2.3.7
-
сурет).Бұл төмендеудің негізгі
себебі
- 90-
шы жылдардағы туудың демографиялық құлдырау салдары
.
2.3.7 –
сурет. ТжКБ ұйымдарының контингенті, адам
Дереккөз: ҚР БҒМ мәліметтері
Меншік түрлері бойынша бөлініс жүйесін талдау ТжКБ мемлекеттік ұйымдарының
2010 жылмен салыстырғанда, 0,4% (2 бірлікке.) өскен жеке меншіктердің саны өзгеріссіз
қалды (сурет
-2.3.8).
542
560
571
340
324
325
2009 жыл
2010 жыл
2011 жыл
колледж
КЛ
609 011
603 831
600 751
2009 жыл
2010 жыл
2011 жыл
ҰЛТТЫҚ
БАЯНДАМА
Ұлттық
білім беру ститистикасы
және бағалау орталығы
105
2.3.8-
сурет. Меншік нысаны бойынша ТжКБ оқу мекемелерінің желісі, бірлік
Дереккөз: ҚР БҒМ мәліметтері
ТжКБ ұйымдары желісін дамыту өз кезегінде Мемлекеттік оқу орындарында білім
алушылардың контингентінің 1,7%
-
ға артуына жағдай туғызды. Егер 2010 жылы ТжКБ
ұйымдарында білім алушылардың саны 354 621 адамды
құраса, 2011 жылы олардың
саны 354 738 адамға артты. Бұл көрсеткіш керісінше меншік нысаны жекеменшік білім
беру ұйымдары бойынша 1,22%
-
ға төмендеді (қосымша, 2.3.3
-
кесте). Мәселен,
2010 жылы мұндай оқу мекемелерінде 249 066 адам болса, 2011 жылы 246
013 білім
алушыны қамтыды (2.3.9
-
сурет).
Осыған байланысты 2011 жылы ТжКБ
-
ның Мемлекеттік және жеке меншік оқу
орындарының арақатынасы 3/2 құрады.
2.3.9-
сурет. Меншік нысаны бойынша оқу мекемелерінің контингенті, адам
Дереккөз: ҚР БҒМ мәліметтері
Мемлекеттік тапсырыс шеңберінде колледждерде білім алушылардың контингенті
республикалық және Мемлекеттік бюджет есебінен белгіленген қаржыландыру көлемі
шегінде анықталады. ҚР БҒМ мәліметтері бойынша 2011 жылы республика
колледждерінде Мемлекеттік тапсырыс бойынша білім алушылардың үлесі олардың
жалпы санынан 43,3%
-
ды құрады. Бұл 2010 жылға қарағанда 3,8%
-
ға төмен.
513
509
511
369
385
385
2009 жыл
2010 жыл
2011 жыл
мемлекеттік
жекеменшік
354 924
348 621
354 738
254 087
249 066
246 013
2009 жыл
2010 жыл
2011 жыл
мемлекеттік
жекеменшік
ҰЛТТЫҚ
БАЯНДАМА
Ұлттық білім беру статистикасы
және бағалау орталығы
106
2002 жылдан бері бала туу өсімінің көрсеткіштері бойынша 2015
-
2016 жылдары
білім алушылар контингенті артатынын болжауға болады. ТжКБ ұйымдарында оқу
мәртебесін
арттыру міндеттері демографиялық тенденцияны ескере отырып, экономика
салаларына кадрлар инфрақұрылымын даярлау жөнінде қажетті шаралар қабылдау
арқылы шешілуі тиіс.
ТжКБ жүйелерінде білім алушылар контингенті көрсеткіштерін кластер ішінде
салыстыру нәтижесі колледждерде 2010 жылға қарағанда олардың жалпы санынан
0,12%-
ға өскенін көрсетеді (қосымша, 2.3.4
-
кесте, 2.3.5
-
кесте, 2.3.10
-
сурет).
2.3.10-
сурет. ТжКБ ұйымдарында білім алушылар контингентінің динамикасы, адам
Дереккөз: ҚР БҒМ мәліметтері
2010 жылмен салыстырғанда 2011 жылы КЛ
-
де білім алушылардың саны 3%
-
ға,
2009 жылмен салыстырғанда 5 %
-
ға төмендеді (2.3.1
1-
сурет).
2.3.11-
сурет. ТжКБ ұйымдарында білім алушылар контингентінің динамикасы, адам
Дереккөз: ҚР БҒМ мәліметтері
Республиканың үдемелі индустриалды
-
инновациялық дамуы аймақтық тиімді
орналасуына қарай ТжКБ инфрақұрылымдарын кеңейтуді қажет етеді. ТжКБ
қолжетімділігін қамтамасыз ету үшін мұнай
-
газ саласына (Атырау
қаласы), жанармай
-
энергетика
саласына (Екібастұз қаласы), машина жасау саласына (Өскемен қаласы),
қайта өңдеу саласына (Шымкент қаласы) кадрлар даярлау мен қайта даярлау бойынша
Аймақаралық орталықтарды пайдалануға беру және Астана мен Алматы қалаларында
әлемдік деңгейдегі колледждерді жобалауды аяқтау керек.
492 770
489164
489793
2009 жыл
2010 жыл
2011 жыл
116 241
114 667
110 958
2009 жыл
2010 жыл
2011 жыл
ҰЛТТЫҚ
БАЯНДАМА
Ұлттық
білім беру ститистикасы
және бағалау орталығы
107
Мамандарды даярлау құрылымы
ТжКБ ұйымдарының міндеті
–
еңбек нарығында бәсекеге қабілетті, азаматтық және
адамгершілік сапалары жоғары, білікті мамандар мен жұмысшы кадрлар даярлау арқылы
аймақтардағы
әлеуметтік және экономикалық мәселелерді шешу. Білім беру үдерісін
ұйымдастыруға қойылатын негізгі талаптардың бірі маманға деген әлеуметтік тапсырысты
үйлестіру және тұлғаның қажеттілігіне бейімдеу.
ҚР
Статистика агенттігі мәліметтері көрсеткендей, «Экономика» бағыты бойынша
білім алушылар үлесі 2010 жылға қарағанда бұл көрсеткіштің 3,7%
-
ға төмендеуі үрдісінде
осы білім деңгейіндегі кадрларды даярлаудың басқа да бағыттарымен салыстырғанда ең
жоғары әрі тұрақты (26,3
%
) болып табылады (қосымша, 2.3.6
-
кесте, 2.3.12
-
сурет).
«Дене тәрбиесі және спорт» (0,3), «Өнер және мәдениет» (1,3), «Байланыс»
(1,7%)бағыттары бойынша білім алушылардың үлесі төмен деңгейде.
2.3.12-
сурет. ТжКБ оқу мекемелеріне білім алушыларды салалық топтар бойынша орналастыру, 2011
жыл
Дереккөз: ҚР БҒМ мәліметтері
«Құрылыс» бағыты бойынша бұл көрсеткіш төмендеген (2010 жылы
– 6,1%,
2011 жылы
– 5,9%
). Керісінше «Құқық» салалық тобы бойынша білім алушылар үлесі
артты (2010 жылы
– 1,1%
, 2011 жылы
– 4,5%).
«Білім» (2010 жылы
– 5,6%
, 2011 жылы
– 15,9%
), «Денсаулық» (2010 жылы
– 6,6%,
2011 жылы
– 10,2%
) топтарында білім алушылардың үлесі өскені байқалады. «Көлік»
бағыты бойынша білім алушылардың үлесі
0,5%-
ға (2010 жылы
–
8,5%),
«Ауылшаруашылық» бағыты бойынша 0,3 %
-
ға артты (2010 жылы
– 8,3%).
2011 жылы ТжКБ жүйесінен бітіріп шығушылардың жалпы көлемі 182
533 адамды
құрады, оның ішінде КЛ
-
де
–
42885, колледждерде
–
139 648. Бұл көрсеткіш 2010 жылмен
салыстырғанда (191 236) 8
703 адамға қысқарған.
4,3%
18,6%
5,9%
1,7%
9,0%
8,6%
19,8%
10,2%
0,3%
1,3%
4,5%
15,9%
Өнеркәсіп
Құрылыс
Байланыс
Көлік
Ауылшаруашылық
Экономика
Денсаулық
Дене шынықтыру және спорт
Өнер және мәдениет
Құқық
Білім
т.б.
ҰЛТТЫҚ
БАЯНДАМА
Ұлттық білім беру статистикасы
және бағалау орталығы
Достарыңызбен бөлісу: |