Рис. 5. Система пенсионного обеспечения в Республике Казахстан

62 
Из Государственного центра по выплате пенсий осуществляются 
выплаты государственных социальных пособий, пенсий военнослужащим и 
работникам органов внутренних дел. 
Пенсионное обеспечение в республике осуществляется в соответствии с 
Законом Республики Казахстан от 21 июня 2013 года «О пенсионном 
обеспечении в Республике Казахстан». 
Пенсия – это совокупность государственной базовой пенсионной 
выплаты и (или) пенсионных выплат по возрасту и (или) пенсионных выплат 
за выслугу лет и (или) из единого накопительного пенсионного фонда, и 
(или) добровольного накопительного пенсионного фонда [5]. 
Право на пенсионные выплаты имеют граждане Республики Казахстан, 
иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории 
Республики Казахстан, если иное не предусмотрено законами и 
международными договорами. 
В настоящее время в Казахстане функционирует многоуровневая 
пенсионная система, состоящая из базового, обязательного и добровольного 
уровней. 
первый уровень (базовый) - государственная базовая пенсионная выплата 
(республиканский бюджет); 
второй уровень (обязательный) - пенсии из солидарной системы 
(республиканский бюджет) и единого накопительного пенсионного фонда за 
счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных 
пенсионных взносов; 
третий уровень (добровольный) - выплаты за счёт добровольных 
пенсионных взносов. 
На базовом уровне предусмотрена государственная базовая пенсионная 
выплата, которая назначается гражданам, а также лицам, постоянно 
проживающим на территории республики, при достижении пенсионного 
возраста и осуществляется независимо от получения солидарной и/или 
накопительной пенсии. 
Размер базовой пенсионной выплаты для всех получателей в 2022 году 
составляет 19450 тенге [6]. 
Второй уровень (обязательный) – это: 
1) солидарные пенсии, выплачиваемые за счет республиканского 
бюджета в зависимости от трудового стажа, выработанного по состоянию на 
1 января 1998 года; 
2) выплаты из единого накопительного пенсионного фонда (далее – 
ЕНПФ) за счёт пенсионных накоплений работников. 
При назначении солидарной пенсии по возрасту трудовой стаж 
учитывается только до 1 января 1998 года, так как с этой даты начался 
переход к накопительной пенсионной системе, предусматривающей 
перечисление обязательных пенсионных взносов в единый накопительный 
пенсионный фонд всеми работающими. 
За трудовой стаж после 1 января 1998 года осуществляются пенсионные 

63 
выплаты из ЕНПФ исходя из индивидуальных пенсионных накоплений, 
сформированных за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных 
профессиональных пенсионных взносов. 
В соответствии с Законом «О пенсионном обеспечении в Республике 
Казахстан» исчисление размера пенсионных выплат по возрасту 
осуществляется исходя из среднемесячного дохода за любые 3 года подряд 
независимо от перерывов в работе с 1 января 1995 года. При этом размер 
среднемесячного дохода за период с 1 января 1998 года устанавливается 
соответственно доходу, с которого осуществлялись обязательные 10-
процентные пенсионные взносы в ЕНПФ. 
В соответствии с Концепцией дальнейшей модернизации пенсионной 
системы Республики Казахстан до 2030 года, утвержденной Указом 
Президента Республики Казахстан, для поддержания размеров солидарных 
пенсий на приемлемом уровне их размеры ежегодно индексируются с 
опережением уровня инфляции на два процента [7]. 
Пенсионные накопления, сформированные за счет обязательных 
пенсионных взносов (ОПВ), обязательных профессиональных пенсионных 
взносов (ОППВ) наследуются и на них распространяется гарантия по 
сохранности 
обязательных 
пенсионных 
взносов, 
обязательных 
профессиональных пенсионных взносов с учетом уровня инфляции. 

жүктеу/скачать 1,09 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: