Учебное пособие теория и практика социальной защиты в республике казахстан

64 
такое новшество, поэтому было принято решение проводить реформу 
поэтапно до 2027 года. Теперь на протяжении 10 лет каждый год 
прибавляется по полгода.
Это будет происходить до тех пор, пока возрастной показатель не 
уравняется с показателем у мужчин. Так женщины смогут психологически и 
социально принять новые пенсионные правила. Отметим, что такие 
изменения касаются лишь тех казахстанок, которые попали в возрастную 
вилку 56–60 лет (родились в 1960–1964 гг.). Женщины этого возраста попали 
в эпицентр пенсионной реформы.
В стране функционирует реформа, согласно которой в очередной раз 
изменился возраст выхода на пенсию для женского населения страны. В 2022 
году женщины Казахстана смогут выйти на заслуженный отдых в 60,5 лет. 
Дальше каждый год с января месяца будет увеличиваться возраст выхода на 
пенсию казахстанок вплоть до 2027-го. Какой пенсионный возраст в 
Казахстане для женщин в последующие годы? Это выглядит следующим 
образом:

2023 - 61 год;

2024 - 61,5 года;

2025 - 62 года;

2026 - 62,5 года;

2027 - 63 года.
Еще предусмотрен досрочный выход на пенсию в Казахстане. Такое 
право распространяется на тех, которому доступны альтернативные способы 
получать финансовую поддержку от правительства раньше установленного 
возраста. В РК действует Закон «О пенсионном обеспечении», который 
описывает варианты выхода на пенсию до 60-ти лет.
Согласно установленным государством правилам, досрочно выйти на 
заслуженный отдых смогут казахстанки:
1. Проживавшие с 1949 года по 1963 год в зоне экологического риска 
рядом с Семипалатинским полигоном, на котором испытывали ядерное 
оружие. В таком случае разрешается выйти на пенсию в 45 лет, если срок 
пребывания в зоне заражения был не менее 5 лет.
2. Многодетные матери, которые воспитывают более 5 детей (родных 
или усыновленных). Главное условие - возраст детей не должен превышать 8 
лет. В таком случае казахстанка выйдет на пенсию в 53 года.
Также предусмотрен отложенный аннуитет. Согласно ему, участницы 
пенсионной системы при достаточном количестве накоплений при желании 
могут получать пенсионные выплаты, начиная с 52 лет (в 2022 году).
Его можно приобрести в страховых компаниях. С аннуитетом ситуация 
для женщин такая же, как и с пенсионным возрастом: ежегодно будет 
увеличиваться возрастной порог до 2027 года, пока не будет достигнуто 
отметки в 55 лет.
Среди женщин тема выхода на пенсию особо обсуждается, поскольку 
для них важны социальные гарантии, а также шанс начать жить совсем по-

65 
другому, распоряжаясь личным временем как им захочется. После выхода на 
заслуженный отдых у представительниц прекрасного пола появится 
достаточно времени, чтобы позаботиться о своем здоровье, родных и 
близких, увлечениях.
Мужское население страны будет идти на заслуженный отдых, когда их 
возраст достигнет установленной государством отметки. Мужской 
пенсионный возраст в Казахстане - 63 года.
По состоянию на апрель 2022 года для мужчин не предусмотрено ни 
снижения возрастной планки, ни ее увеличения. Те мужчины, которые 
родились в 1959 году, уже в 2022-м могут воспользоваться воспользовались 
правом ухода на пенсию.
Также возможно снижение пенсионного возраста в Казахстане. 
Досрочный выход на пенсию возможен для таких категорий казахстанцев:
1. Мужчины, проживавшие в период с 1949-го по 1963 года рядом с 
Семипалатинским полигоном. Время пребывания в радиоактивной зоне 
должно составлять не менее 5 лет. Тогда в 2022 году мужчина сможет выйти 
на заслуженный отдых в 50 лет.
2. Те, которые приобрели аннуитет у компаний, которые занимаются 
страховкой людских жизней. Если средств в Пенсионном фонде достаточно, 
то мужчины могут рассчитывать на ежемесячную финансовую поддержку 
уже с 55 лет. При этом учитывается порог достаточности (женщин это тоже 
касается).
При использовании аннуитета важно учитывать порог достаточности. 
Его нельзя превысить. Он включает в себя фактическую сумму сбережений 
вкладчика в ЕНПФ, инвестиционный доход и последующие пенсионные 
взносы. Все эти финансовые операции дают право при достижении 
пенсионного возраста получать ежемесячные выплаты не меньше размера 
минимальной пенсии.
Для мужчин-казахстанцев ситуация уже несколько лет остается 
неизменной, поскольку в 63 года официально заканчивают трудовую 
деятельность в пользу заслуженного отдыха без надобности ежедневно 
посещать рабочее место. Теперь 63-летние граждане вольны делать, что им 
хотелось многие годы, но никак не хватало на это времени [8]. 
Как же рассчитать пенсию в Казахстане? 
Как мы уже писали выше, пенсия в Казахстане включает базовую часть, 
а также солидарные и накопительные выплаты. Сперва выясним, как 
начисляется пенсия базового уровня.
Пения базового уровня зависят от стажа с 1998 года, а также от 
величины прожиточного минимума (ПМ), который в 2022-м составляет 36 
018 тенге. Перерасчет пенсии в Казахстане по стажу производится 
следующим образом:
1. Трудовой стаж учитывают при достижении 10 рабочих лет. Каждый 
проработанный год ведет к увеличению базовой пенсии на 2%. После 33 лет 
стажа базовая выплата достигает максимального значения — 100% ПМ.

66 
2. Если стаж до 10 лет или его вовсе нет, то он равен 54% от величины 
прожиточного минимума.
Казахстанцы пенсионного возраста, которые имеют трудовой стаж до 
1998 года, получают финансовые выплаты по солидарному уровню. 
Рассчитать сумму пенсии можно, отталкиваясь от среднего показателя 
ежемесячных доходов за любые три года в период с 1995 по 1998 года. Вот 
пошаговая инструкция, как рассчитать показатель солидарной пенсии:
1. Для начала вычисляем коэффициент трудового стажа. Для мужчин 
формула выглядит так: КТС = Трудовой стаж в месяцах ÷ 300. Для женщин - 
трудовой стаж в месяцах ÷ 240.
2. Теперь рассчитаем процент от зарплаты (ПЗ). Если стаж не 
превышает 25 лет (для мужчин) и 20 лет (для женщин), то ПЗ будет 
равняться 60%. За каждый год сверх указанного стажа начисляется еще по 
1%. Однако ПЗ не может превышать 75%.
3. Считаем среднемесячный доход (СМД) за 3 года. Для этого сложите 
доход за любые 36 месяцев работы подряд и разделите на 36. Для СМД 
законодательством установлен лимит - не выше 46 МРП. Если СМД 
превышает эту сумму, в дальнейших расчетах используйте показатель 46 
МРП.
4. Рассчитываем солидарную пенсию: КТС × СМД × ПЗ ÷ 100.
Не забывайте, что при стаже 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин 
до 1998 года предусмотрен пенсионный минимум 46 302 тенге. За трудовой 
стаж после 1 января 1998 года осуществляются выплаты по ЕНПФ исходя из 
индивидуальных пенсионных накоплений, сформированных за счет 
обязательных пенсионных взносов и профессиональных пенсионных 
взносов.
Пенсионная система в Казахстане продолжает меняться и улучшаться. 
Текущие и запланированные нововведения призваны сделать начисление 
пенсии в Казахстане более прозрачным и обеспечить гражданам достойный 
уровень жизни [9]. 
Таким образом, действующая модель пенсионного обеспечения 
ориентирована на персональную ответственность каждого гражданина за 
свое будущее пенсионное обеспечение. 

жүктеу/скачать 1,09 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: