Педагогикалық психология пәні, мақсаты, міндеттері
жүктеу/скачать 1,89 Mb. Pdf көрінісі
|
конспект лекции (1)
- Бұл бет үшін навигация:
- Арнайы компетенттілік мазмұнын төмендегілер құрайды
- Әлеуметтік компетенттілік мазмұнын төмендегілер құрайды
|
Тұлғалық Өзінің кәсібилік деңгейін арттыруда өзін-өзі дамыту және өзін-өзі игеру тәсілдерін меңгеру Әлеуметтік Өзіндік кәсіби әрекет іскерлігі мен дағдысын, кәсіби қауыммен байланысты игеру; өзінің кәсіби еңбегінің нәтижесіне әлеуметтік жауапкершілік Даралық (индивидуалдық) Өзінің даралық ерекшеліктеріне сәйкес өзін-өзі жетілдіру, өзін-өзі ұйымдастыру және өзін-өзі реттеу тәсілдерін таңдап алу мен жүзеге асыру қабілеттілігі. Арнайы компетенттілік мазмұнын төмендегілер құрайды: Әлеуметтік контексте таңдап алған мамандығының ролін, орнын, спецификасын түсіну; Таңдап алынған кәсіби әрекеттің шегі туралы білімі және басқа мамандықтармен өзара байланысы; Кәсіби сана (кәсіби әрекеттік белгілерін сезіну – пәнін, құралын, еңбек нәтижесін); Кәсіби ойлау (кәсіби міндеттерді қоя және шеше білу қабілеттілігі), кәсіби интуиция; Кәсіби әрекеттің нормасы мен амал-тәсілдерін игеру; Кәсіби әрекеттің түрі мен тәсілдерін оның нәтижесімен байланыстыру қабілеттілігі; Кәсіби еңбектің жоғары эффективтілігі мен нәтижесінің тұрақтылығы; Өзінің кәсіби әрекетін бағалай білу іскерлігі, оны әріптестер әрекеті және көрсеткіштерімен салыстыра білу; Кәсіби өсу, кәсіби шеберлік; Кәсіби әрекетті үнемдеу (еңбек нәтижесіне жетуде күш-жігер мен шығынды минимумға жеткізу); Кәсіби еңбек мәдениетін игеру. Әлеуметтік компетенттілік мазмұнын төмендегілер құрайды: Өзін кәсіби қауымға енгізуі; Кәсіби қарым-қатынас, этикалық норманы игеру; Кәсіби әрекет нәтижесінің адамзаттың игілігіне бағытталуы; Өзінің кәсіби әрекеті салдарына әлеуметтік жауапкершілік; Өзінің кәсіби әрекеті нәтижесін көрсете білу іскерлігі; Мәселені шешуде өз көзқарасының ақиқаттығын дәлелдей алу іскерлігі; Кешенді кәсіби міндеттерді шешуде әріптестерге кәсіби көмек беру және қабылдау, өзара байланыс жасау іскерлігі («горизонтальды» өзара байланыс); Басшылар және қарамағындағылармен іскерлік қатынас орнату, оларды қолдау іскерлігі ( вертикальды өзара байланыс); Басқара алу және бағына білу іскерлігі; 104 Ұжымда жұмыс істей білу іскерлігі (топ айналысып жатқан жалпы міндетті сақтай отырып өзіне берілген тапсырманы орындай білу қабілеттілігі); Басқа адамның позициясына көше білу іскерлігі (децентрация, эмпатия); Социумда өзінің кәсіби іс-әрекетіне және оның нәтижесіне деген қызығушылықты тудыра білу іскерлігі; Өзгеріске даяр болу, өзара қарым – қатынас процесінде әрекеттесу іскерлігі; Өзара бәсекелестікке қабілеттілік. жүктеу/скачать 1,89 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|