№
|
Критерий
|
Көрсеткіштер
(соңғы 3 жылғы)
|
Ұпайлар
|
Өзін-өзі бағалау
|
Комиссия ұпайлары
|
1
|
Білім беру ұйымының ашықтығы:
- сайттың болуы (сілтемелерді көрсету);
- әлеуметтік желілерде парақтың болуы (сілтемелерді көрсету)
|
болуы
|
2
|
|
|
ішінара болуы
|
1
|
|
|
2
|
Әдіскерлер санынан «екінші біліктілік санатының әдіскері», «бірінші біліктілік санатының әдіскері» біліктілік санаты бар әдіскерлердің үлесі
|
өсу динамикасымен
|
5
|
|
|
өткен жылдың деңгейінде
|
4
|
|
|
3
|
Әдістемелік жұмыс тәжірибесін трансляциялау жөніндегі іс-шараларда басшының (басшының орынбасарының) сөз сөйлеуі
|
халықаралық деңгей
|
4
|
|
|
республикалық деңгей
|
3
|
|
|
облыстық (республикалық маңызы бар қала) деңгей
|
2
|
|
|
4
|
Білім беру саласындағы уәкілетті орган немесе білім беруді басқару органы жанындағы оқу-әдістемелік кеңес мақұлдаған құрастырған бағдарламалардың, оқу-әдістемелік кешеннің, әдістемелік ұсынымдардың/әдістемелік жұмыс жөніндегі құралдардың авторы/тең авторы
|
республикалық деңгей
|
3
|
|
|
облыстық (республикалық маңызы бар қала) деңгей
|
2
|
|
|
5
|
Басшының (басшының орынбасарының) әлеуметтік/білім беру жобаларына немесе кәсіптік конкурстарға қатысуы
|
халықаралық деңгей
|
4 (+1-санына қарамастан жеңімпаз / жүлдегер)
|
|
|
республикалық деңгей
|
3 (+1-санына қарамастан жеңімпаз / жүлдегер)
|
|
|
облыстық (республикалық маңызы бар қала) деңгей
|
2 (+1-санына қарамастан жеңімпаз / жүлдегер)
|
|
|
6
|
Әдістемелік кабинет (орталық) басшысының / басшысының орынбасарының уәкілетті органмен келісілген білім беру бағдарламасы бойынша біліктілікті арттыру курстары туралы кемінде 72 сағат сертификатының болуы
|
болуы
|
1 (1 курс – 1 ұпай)
|
|
|
7
|
Әдістемелік кабинет (орталық) басшысының (басшысының орынбасарының) жұмыс немесе сараптамалық топтарға (комиссияларға) қатысуы
|
республикалық деңгей
|
3
|
|
|
облыстық (республикалық маңызы бар қала) деңгей
|
2
|
|
|
* Педагог қызметінің тиімділігі жыл сайын бағаланады
* Жылдық жиынтық ұпай көрсеткіштердің кемінде 70%-на қол жеткізуді қамтиды. Жұмыстардың санына қарамастан деңгейлер бойынша көрсеткіштер ескеріледі ((бұл ретте көрсеткіштің әрбір бірдей атауы (жұмыс түрі) бойынша ұсынудың ең жоғары деңгейі ескеріледі; әртүрлі атаулар (жұмыс түрлері) бойынша ұпайлар жинақталады: мысалы, республикалық деңгейде 2 түрлі жоба ұсынылған жағдайда, жиынтық ұпай ескерілетін болады (республикалық деңгей – 3 ұ.), демек – 6). Көрсеткіштің әрбір бірдей атауы бойынша ең жоғары деңгей ескеріледі).
* Бағдарлама басшысы әзірлеген оқу-әдістемелік кешендерге, әдістемелік ұсынымдарға / құралдарға бірлескен авторлық жағдайда материалды ұсыну деңгейіне қарамастан 1 ұпай қойылады, бұл ретте әртүрлі деңгейлерде ұсынылған бір жұмыс үшін ұпай қосылмайды.
* Біліктілік санатын арттыруға (растауға) аттестаттау кезінде мәлімделген біліктілік санатына қойылатын талаптарға сәйкес тиімділік көрсеткіштеріне қол жеткізу қажет.
Барлығы (ұпайлар):
«басшы-ұйымдастырушы» - 11-12
«басшы-менеджер» - 13-14
«көшбасшы-көшбасшы» - 15 және одан да көп
«үшінші санаттағы басшының орынбасары» - 11-12
«екінші санаттағы басшының орынбасары» - 13-14
«бірінші санаттағы басшының орынбасары» - 15 және одан көп
|
