Правовая природа и сущность современного трудового договора: теоретические и практические проблемы
жүктеу/скачать 184,33 Kb.
|
Дайын Диссертациялық жұмыс Трудовой договор
| ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ
Работодатель имеет право: изменять, дополнять, расторгать настоящий Договор порядке и по основаниям, предусмотренным настоящим Договором и Трудовым Кодексом; издавать в пределах своих полномочий акты (издание актов, связанных с изменением условий труда, осуществляется в соответствии со статьей 46 Трудового Кодекса); требовать от Работника выполнения условий настоящего Договора, правил трудового распорядка и других актов Работодателя. Работодатель обязан: соблюдать требования трудового законодательства Республики Казахстан, настоящего Договора и изданных им актов; осуществлять внутренний контроль по безопасности и охране труда; предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим Договором; своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату и иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Республики Казахстан, настоящим Договором и актами работодателя; знакомить работника с актами Работодателя, правилами внутреннего трудового распорядка, и должностными инструкциями; обеспечивать Работнику условия труда в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан и настоящим Договором; обеспечивать Работника оборудованием, принадлежностями, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей за счет собственных средств; приостанавливать работу, если ее продолжение создает угрозу жизни, здоровью Работника и иных лиц; осуществлять обязательное медицинское страхование Работника; предоставлять Работнику ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск; обеспечить сохранность и сдачу в государственный архив документов, подтверждающих трудовую деятельность Работника, и сведения об удержании и отчислении денег на его пенсионное обеспечение; обеспечивать Работнику профессиональную подготовку, переподготовку и повышение его квалификации в соответствии с настоящим Договором и Трудовым Кодексом за счет собственных средств; возмещать вред, причиненный жизни и здоровью Работника, в соответствии с законодательством Республики Казахстан; требовать при приеме на работу документы, необходимые для заключения настоящего Договора в соответствии со статьей 32 Трудового Кодекса; вести точный учет рабочего времени, в том числе сверхурочных работ. жүктеу/скачать 184,33 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|