Целью исследования являетсяпроведение комплексного изучения эволюции теоретических подходов к определению правовой природы трудового выявлению его сущности путем анализа таких его подинститутов как заключение договора и, изменение и прекращение, и, как следствие, разработка предложений по совершенствованию трудового законодательства Республики Казахстан в данной области.
Для достижения этой цели поставлены следующие задачи: Раскрыть положения трудового договора в советской правовой доктрине;
Выявить основные подходы к определению правовой природы трудового договора в Республики Казахстан в наше время;
Осуществить сравнительно-правовой анализ трудовых договоров;
Дать комплексную характеристику представлений правоведов о сущности, классификации и содержании современных трудовых договоров;
Рассмотреть общий порядок заключения трудового договора и гарантий трудовых прав работников при заключении трудового договора;
Дать характеристику порядка и оснований изменения трудового договора;
Оценить основания прекращения трудового договора;
Выработать предложения по совершенствованию законодательных актов, регулирующих трудовой договор.
Объект и предмет исследования. Объектомнастоящего диссертационного исследованияявляетсяправовое регулирование общественных отношений, складывающихся в сфере трудовой деятельности.
Предметом настоящего исследованияявились историческая эволюция и современные представления в отечественной юридической науке о правовой природе и сущности трудового договора в единстве его теоретического понимания и практических проявлений.
Методология и методика исследования.
Методологической основой исследования был избран диалектический метод познания социальных явлений, позволяющий рассматривать их в развитии, взаимосвязи и взаимозависимости. При проведении данного исследования в комплексе применялась совокупность общих и специальных методов научного познания. К первым следует отнести анализ и синтез, сравнение, метод аналогии, индукцию и дедукцию. Из специальных методов изучения объекта и предмета исследования диссертантом были использованы методы исторического, сравнительно-правового и системного анализа, формально-логический, аксиологический и психологический, а также метод экспертных оценок.
