Правовая природа и сущность современного трудового договора: теоретические и практические проблемы
Дайын Диссертациялық жұмыс Трудовой договор
ВВЕДЕНИЕ Общее описание работы.Конституция Республики Казахстан обладает высшей юридической силой и служит юридической базой для всех отраслей права. Oна устанавливает принципы и основные положения трудового законодательства, к которым относятся свобода выбора деятельности и сферы применения труда, право распоряжаться своими способностями к труду.Статья 24, глава 1 нашей Конституции или Конституции Республики Казахстан гласит: «Каждый имеет право на свободу труда, свободный выбор рода деятельности и профессии. Принудительный труд допускается только по решению суда или в условиях чрезвычайного или военного положения».Каждая отрасль права регулирует определенную группу общественных отношений, которая отличается от других по своему содержанию и особенностям. Раскрытие предмета трудового права, прежде всего, необходимо для определения сферы общественных отношений, регулируемых нормами данной отрасли права. Актуальность исследования.Центральное место в системе трудового законодательство является трудовой договор, который является основанием возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений. Трудовой договор выполняет свою важную функцию, через правовую форму свободы труда, включая право на труд. института трудового договора, не теряют своей актуальности.Коллективные договоры, содержащие в себе процесс переговоров и заключения коллективнодоговорного соглашения, являются основным средством, посредством которого организации работодателей и трудящихся устанавливают условия трудовой. Данные обстоятельства и предопределили актуальность выбранной темы. Данное исследование, посвященное особенностям трудового договора, и подготовлено с учетом последних изменений в Трудовому кодексу Республики Казахстан жүктеу/скачать 184,33 Kb. Достарыңызбен бөлісу: |