Предпринимательства

Раздел 4. СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ 
221
хозяйствующими субъектами, а также соблюдение действующих правовых 
актов, стандартов, правил, норм, прямо или косвенно влияющих на развитие 
предпринимательства.
Предпринимательская деятельность направлена на систематическое извле-
чение прибыли, но не всяческими путями и методами, а только на законных 
основаниях.
Культура предпринимательства означает, что предприниматели, создав 
собственное дело, осуществляют законный бизнес и получают доход (при
-
быль) на законных основаниях.
Факторы, определяющие формирование культуры предпринимательства:
– 
цивилизованная внешняя предпринимательская среда;
– общественный и государственный менталитет, реально действующие 
правовые нормы, устанавливающие права, обязанности, ответственность 
предпринимателей, защищающие их от агрессивной окружающей среды; 
– 
сам предприниматель и его корпоративная культура.
Культура предпринимательства зависит от:
– 
формирования культуры предпринимательских организаций;
– 
культуры самих предпринимателей; 
– 
от предпринимательской этики; 
– делового этикета и многих других элементов, в целом составляющих 
понятие культуры.
Культура фирмы, как правило, определяется следующими внутренними 
факторами:
– 
предметом предпринимательской деятельности, осуществляемым бизнесом;
– 
организацией предпринимательской деятельности;
– 
мотивацией собственника фирмы и служащих;
– 
уровнем управленческой культуры, механизмом взаимоотношений руково-
дителей фирмы и наемных работников;
– наличием особого стиля управления, который способствует достижению 
ведущих позиций на рынке;
– созданием таких условий деятельности служащих, которые способствуют 
осознанию их полной причастности к результатам деятельности фирмы;
– наличием набора четких, определенных представлений о ценностях, 
к которым стремится фирма;
– высокой профессиональной компетентностью руководителей фирмы, 
менеджеров и сотрудников и возможностью их обучения;
– 
достижением высокого качества и интенсивности труда сотрудников с соот-
ветствующим материальным вознаграждением;
– ориентацией деятельности фирмы на высокую эффективность и качество 
предлагаемых товаров и услуг;
– 
хорошо организованным сервисным обслуживанием продукции у потреби-
телей;
– высокой культурой производства, внедрением новых технологий, обеспе-
чивающих необходимый уровень качества товаров и услуг;

жүктеу/скачать 3,25 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: